人力资本与经济增长关系的实证研究--贵州省与上海市比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义和研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·内容、框架结构及研究方法 | 第11-14页 |
| ·主要内容 | 第11-13页 |
| ·框架结构 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点及不足之处 | 第14-15页 |
| ·可能的创新点 | 第14页 |
| ·本文的不足之处 | 第14-15页 |
| 2 经济增长与人力资本理论回顾及述评 | 第15-30页 |
| ·经济增长理论述评 | 第15-21页 |
| ·古典经济增长理论述评 | 第15-16页 |
| ·新古典经济增长理论述评 | 第16-18页 |
| ·新(内生)经济增长理论述评 | 第18-21页 |
| ·人力资本理论述评 | 第21-27页 |
| ·人力资本理论的起源、形成与发展 | 第21-26页 |
| ·本文人力资本的概念的确定 | 第26-27页 |
| ·国内学者关于人力资本与经济增长的文献述评 | 第27-30页 |
| 3 甘肃省人力资本的度量 | 第30-42页 |
| ·甘肃人力资本现状分析 | 第30-32页 |
| ·甘肃省人力资本存量的度量 | 第32-42页 |
| ·已有的度量方法及其缺陷 | 第32-35页 |
| ·人力资本计量指标体系的选择原则与体系构建 | 第35-37页 |
| ·甘肃省人力资本存量的测定 | 第37-42页 |
| 4 甘肃省人力资本与经济增长关系的实证分析 | 第42-61页 |
| ·理论模型与解释 | 第42-43页 |
| ·生产函数概述 | 第42页 |
| ·本文采用的甘肃省经济增长模型 | 第42-43页 |
| ·指标的选取、测算和数据来源 | 第43-45页 |
| ·产出总量指标的选取和测算 | 第43-44页 |
| ·物质资本指标的选取和测算 | 第44-45页 |
| ·甘肃省人力资本与经济增长关系的实证分析 | 第45-61页 |
| ·人力资本与经济增长的协整分析 | 第45-55页 |
| ·人力资本对经济增长影响的贡献率实证分析 | 第55-59页 |
| ·对实证结果的解释 | 第59-61页 |
| 5 政策建议 | 第61-64页 |
| ·大力发展教育事业 | 第61页 |
| ·健全以人力资本有序迁移为目标的劳动力市场 | 第61-62页 |
| ·人力资本投人与物质资本投入应合理匹配 | 第62-64页 |
| 6 总结与展望 | 第64-65页 |
| ·总结 | 第64页 |
| ·展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-75页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第75-76页 |
| 后记 | 第76页 |
