| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-50页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-42页 |
| ·本文的研究对象及特点 | 第42-45页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第45-47页 |
| ·本文的主要创新点 | 第47-50页 |
| 2 公司治理结构对公司绩效影响的理论分析 | 第50-59页 |
| ·公司治理的含义 | 第50-51页 |
| ·公司治理的核心问题 | 第51-55页 |
| ·典型的公司治理模式 | 第55-59页 |
| 3 金融上市公司的绩效评价指标与模型 | 第59-70页 |
| ·公司绩效的主成分评价模型 | 第59-65页 |
| ·我国金融上市公司绩效水平的主成分评价实证研究 | 第65-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 4 股权结构与公司绩效关系的评价模型及实证研究 | 第70-88页 |
| ·中国金融上市公司股权结构特征概况 | 第70-74页 |
| ·股权结构与公司绩效关系的评价模型 | 第74-80页 |
| ·股权结构对公司绩效影响的实证分析 | 第80-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 5 董事会治理与公司绩效关系的评价模型及实证研究 | 第88-97页 |
| ·董事会独立性对公司绩效影响的评价模型及实证研究 | 第88-93页 |
| ·董事会会议对公司绩效影响的评价模型及实证研究 | 第93-96页 |
| ·本章小结 | 第96-97页 |
| 6 管理层激励机制与公司绩效关系的评价模型及实证研究 | 第97-106页 |
| ·中国金融上市公司管理层激励的实施概况 | 第97-102页 |
| ·管理层激励机制与公司绩效关系的评价模型 | 第102页 |
| ·管理层激励机制与公司绩效关系的实证研究 | 第102-104页 |
| ·本章小结 | 第104-106页 |
| 7 全文总结与研究展望 | 第106-111页 |
| ·全文总结 | 第106-108页 |
| ·政策建议 | 第108-109页 |
| ·研究展望 | 第109-111页 |
| 致谢 | 第111-112页 |
| 参考文献 | 第112-126页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的论文目录 | 第126-127页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参加的课题 | 第127页 |