| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·我国安全生产形势严峻 | 第10-11页 |
| ·员工不安全行为是主因 | 第11-12页 |
| ·问题提出与研究意义 | 第12-13页 |
| ·问题提出 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·技术路线 | 第14-16页 |
| 第2章 国内外研究现状及综述 | 第16-50页 |
| ·不安全行为简述 | 第16-23页 |
| ·人因失误和不安全行为概念 | 第16-17页 |
| ·不安全行为分类 | 第17-18页 |
| ·不安全行为理论与机理 | 第18-23页 |
| ·影响员工不安全行为的因素研究综述 | 第23-46页 |
| ·心理影响因素研究 | 第23-29页 |
| ·事故倾向性因素研究 | 第29-32页 |
| ·团队因素研究 | 第32-33页 |
| ·组织因素研究 | 第33-34页 |
| ·物态环境因素研究 | 第34-35页 |
| ·安全文化与安全氛围因素研究 | 第35-40页 |
| ·领导作用因素研究 | 第40-41页 |
| ·安全激励与安全行为 | 第41-44页 |
| ·社会影响因素 | 第44-46页 |
| ·员工不安全行为影响因素测量综述 | 第46-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 第3章 不安全行为影响因素的理论分析和测量模型建立 | 第50-69页 |
| ·不安全行为影响因素调研及层次分析法的应用 | 第50-58页 |
| ·不安全行为影响因素调研 | 第50-52页 |
| ·层次分析法应用 | 第52-58页 |
| ·员工不安全行为影响因素之内因分析 | 第58-62页 |
| ·人格特质理论的主要观点 | 第59-60页 |
| ·安全人格特质 | 第60-61页 |
| ·内因影响模型 | 第61-62页 |
| ·员工不安全行为影响因素之外因分析 | 第62-67页 |
| ·外因之组织因素模型 | 第63-65页 |
| ·外因之环境因素模型 | 第65页 |
| ·外因之领导因素模型 | 第65-67页 |
| ·不安全行为影响因素综合模型 | 第67页 |
| ·不安全行为影响因素研究假设 | 第67-68页 |
| ·小结 | 第68-69页 |
| 第4章 员工不安全行为影响内因实证分析 | 第69-100页 |
| ·个体因素量表开发及分析 | 第69-79页 |
| ·量表设计开发 | 第69-70页 |
| ·调研概况 | 第70-73页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第73-79页 |
| ·不安全行为影响内因量表测量结果及讨论 | 第79-88页 |
| ·总体情况分析 | 第79-80页 |
| ·差异性特征分析 | 第80-85页 |
| ·不安全行为差异分析 | 第85-86页 |
| ·结果讨论 | 第86-88页 |
| ·不安全行为影响内因研究模型及验证 | 第88-91页 |
| ·研究模型建立 | 第88-89页 |
| ·研究模型测试 | 第89-90页 |
| ·研究模型结果 | 第90页 |
| ·研究模型讨论 | 第90-91页 |
| ·安全人格特质综合因子研究 | 第91-98页 |
| ·综合因子的计算 | 第91-92页 |
| ·综合因子结果及讨论 | 第92-93页 |
| ·不安全行为差异分析 | 第93-94页 |
| ·差异性特征讨论 | 第94-98页 |
| ·小结 | 第98-100页 |
| 第5章 员工不安全行为影响外因实证分析 | 第100-127页 |
| ·不安全行为影响外因量表设计开发 | 第100-102页 |
| ·“不安全行为组织影响因素量表”设计开发 | 第100页 |
| ·“不安全行为环境影响因素量表”设计开发 | 第100-101页 |
| ·“不安全行为领导影响因素量表”设计开发 | 第101页 |
| ·“不安全行为调查问卷” | 第101-102页 |
| ·调研概况 | 第102-105页 |
| ·试测样本来源及特征 | 第103-104页 |
| ·实测样本来源及特征 | 第104-105页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第105-116页 |
| ·“不安全行为组织影响因素量表”分析 | 第105-109页 |
| ·“不安全行为环境影响因素量表”分析 | 第109-113页 |
| ·“不安全行为领导影响因素量表”分析 | 第113-116页 |
| ·结构方程模型应用分析 | 第116-120页 |
| ·结构方程模型简介 | 第116-117页 |
| ·结构方程模型的构成 | 第117-119页 |
| ·结构方程模型的特点 | 第119-120页 |
| ·不安全行为影响外因研究假设及实证分析 | 第120-125页 |
| ·理论分析及研究假设 | 第120-123页 |
| ·外因实证分析 | 第123-124页 |
| ·结果讨论 | 第124-125页 |
| ·小结 | 第125-127页 |
| 第6章 员工不安全行为对策研究 | 第127-148页 |
| ·塑造“本质安全型员工”，实施全员安全素质工程 | 第128-134页 |
| ·安全特质理论应用 | 第128-129页 |
| ·塑造“本质安全型员工” | 第129-132页 |
| ·安全素质工程的实际应用 | 第132-134页 |
| ·以“5S”活动为依托，实施安全环境工程 | 第134-140页 |
| ·推行“5S”活动提升现场安全环境 | 第134-137页 |
| ·建立现场安全环境目视管理审核方案 | 第137-139页 |
| ·安全环境工程的实际应用 | 第139-140页 |
| ·以“不安全行为纠正”为载体，实施安全管理工程 | 第140-147页 |
| ·通用作业不安全行为审核方案 | 第140-142页 |
| ·特殊作业不安全行为审核方案 | 第142-147页 |
| ·小结 | 第147-148页 |
| 第7章 结论与展望 | 第148-152页 |
| ·研究结论 | 第148-149页 |
| ·主要创新成果 | 第149-150页 |
| ·展望 | 第150-152页 |
| 致谢 | 第152-153页 |
| 参考文献 | 第153-164页 |
| 附录1 研究调查问卷 | 第164-170页 |
| 附录2 个人简介及发表的论文 | 第170页 |