我国银行类上市公司以企业价值为目标的薪酬激励研究

中文摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第一章 绪论	第12-15页
·研究背景及意义	第12页
·相关概念界定	第12-14页
·研究思路及方法	第14页
·论文的创新与局限性	第14-15页
第二章 理论文献回顾	第15-22页
·企业价值理论	第15-16页
·委托代理理论	第16-19页
·人力资本理论	第19-22页
第三章 银行薪酬激励制度变迁	第22-38页
·以利润最大化为目标的薪酬激励	第22-25页
·以股东价值最大化为目标的薪酬激励	第25-30页
·上市银行薪酬激励目标最优选择	第30-38页
第四章 上市银行薪酬激励机制现状	第38-44页
·薪酬激励机制现状	第38-41页
·薪酬激励的自身因素	第41-42页
·薪酬激励的环境因素	第42-44页
第五章 实证研究	第44-50页
·研究设计	第44-45页
·实证模型	第45页
·实证结果及分析	第45-50页
第六章 薪酬激励机制构建	第50-61页
·体系构建主导思想	第50-51页
·完善薪酬激励机制宏观环境	第51-52页
·改善薪酬激励机制外部环境	第52-53页
·薪酬激励机制的构建与完善	第53-61页
结论	第61-63页
参考文献	第63-65页
致谢	第65-66页
学位论文评阅及答辩情况表	第66页