| 一、 公共人力资源管理与非营利组织的概念基础 | 第1-10页 |
| 1． 人力资源管理与公共人力资源管理的概念和特点 | 第4-7页 |
| 2． 非营利组织及其特征 | 第7-9页 |
| 3． 公共人力资源管理在非营利组织的应用 | 第9-10页 |
| 二、 他山之石：国外非营利组织公共人力资源管理与开发的实践--新加坡的成功案例 | 第10-18页 |
| 1． 新加坡非营利组织的发展状况 | 第11页 |
| 2． 新加坡非营利组织的管理特色 | 第11-13页 |
| 3． 新加坡非营利组织公共人力资源开发与管理 | 第13-18页 |
| 三、 我国非营利组织人事管理现状、问题与变革 | 第18-27页 |
| 1． 我国非营利组织人事管理现况及存在问题分析 | 第18-20页 |
| 2． 我国非营利组织实施公共人力资源管理的迫切性 | 第20-22页 |
| 3． 事业单位实现由传统人事管理向公共人力资源管理的转变 | 第22-27页 |
| 四、 我国非营利组织公共人力资源管理的实践：厦门市青少年宫的案例 | 第27-32页 |
| 1． 青少年宫人事管理现状及存在问题 | 第27-29页 |
| 2． 人事管理向公共人力资源管理转变的应用探索 | 第29-32页 |
| 结 论 | 第32-34页 |
| 主要参考文献 | 第34-37页 |
| 后 记 | 第37页 |