公司经理权之研究--经理权限范围之确定与限制
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 序言 | 第5-7页 |
| 1.问题之提出 | 第5-6页 |
| 2.立法规定及研究现状 | 第6-7页 |
| 3.本文思路 | 第7页 |
| 一 经理的含义 | 第7-13页 |
| （一） “经理”之词源 | 第7-8页 |
| （二） 经理问题的演进 | 第8-10页 |
| 1. 西方经理问题的演进 | 第8-9页 |
| 2. 中国经理问题演进 | 第9-10页 |
| （三） 经理之法律概念 | 第10-13页 |
| 1. 大陆法系的经理概念 | 第10-11页 |
| 2. 英美法系的经理概念 | 第11-12页 |
| 3. 我国立法及对经理概念之分析 | 第12-13页 |
| 二 经理的设置及与公司之间的基础法律关系 | 第13-20页 |
| （一） 经理的设置 | 第13-16页 |
| 1. 经理的设置模式 | 第13-14页 |
| 2. 经理人的选任 | 第14-16页 |
| （二） 公司经理与公司之间的基础法律关系 | 第16-20页 |
| 1. 经理人与公司之间契约关系的法律性质 | 第16-17页 |
| 2. 经理的法律地位 | 第17-20页 |
| 3. 我国经理法律地位 | 第20页 |
| 三 经理权及其授予 | 第20-29页 |
| （一） 公司经理权的涵义 | 第21-23页 |
| 1. 大陆法系 | 第21页 |
| 2. 英美法系 | 第21-22页 |
| 3. 对公司经理权涵义的分析 | 第22页 |
| 4. 我国公司法及相关规定之分析 | 第22-23页 |
| （二） 公司经理权的性质 | 第23-27页 |
| 1. 对公司经理权描述的各种观点 | 第23页 |
| 2. 权利、权力、职权及权限的比较 | 第23-24页 |
| 3. 公司经理权性质之分析 | 第24-26页 |
| 4. 经理权的特点 | 第26-27页 |
| （三） 经理权的授予。单独行为说、契约说及明示 | 第27-29页 |
| 1. 单独行为说与契约说 | 第27-28页 |
| 2. 授予方式 | 第28-29页 |
| 四 经理权的范围之确定及其限制 | 第29-36页 |
| （一） 经理权限范围之确定 | 第29-34页 |
| （二） 经理权之限制 | 第34-36页 |
| 五 经理与公司、第三人之间的利益平衡 | 第36-40页 |
| （一） 公司利益的保护 | 第36-37页 |
| （二） 善意第三人之保护 | 第37-39页 |
| 1. 经理权的限制不得对抗第善意三人 | 第37-38页 |
| 2. 善意恶意之判断 | 第38-39页 |
| （三） 经理越权行为之法律效果 | 第39-40页 |
| 1. 超越经理权的法定限制 | 第39页 |
| 2. 超越经理权的意定限制 | 第39页 |
| 3. 经理对外违法或违约行为 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44页 |
