| 中文摘要 | 第1-5页 |
| AbstraCt | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究动机 | 第11-14页 |
| 第二节 研究范围 | 第14页 |
| 第三节 研究方法 | 第14-15页 |
| 一、历史研究法(Historical Method) | 第14页 |
| 二、比较分析法(Comparative&Analysis Method) | 第14-15页 |
| 三、整合研究法(Integration Method) | 第15页 |
| 第四节 文献探讨 | 第15-16页 |
| 第二章 公司治理与诚实信用 | 第16-43页 |
| 第一节 诚实信用之意义 | 第16-19页 |
| 一、台湾立法与学者见解 | 第16-17页 |
| 二、美国立法与学者见解 | 第17-19页 |
| 三、诚实信用原则之功能 | 第19页 |
| 第二节 公司治理与企业社会责任 | 第19-27页 |
| 一、公司治理之意义与目的 | 第19-22页 |
| 二、公司治理类型、特性与应有方向 | 第22-27页 |
| 第三节 诚实信用与企业社会责任之关系 | 第27-34页 |
| 一、企业社会责任 | 第27-28页 |
| 二、企业社会责任之具体表现:诚实信用 | 第28-34页 |
| 第四节 从台湾家族企业经营案例看公司治理 | 第34-43页 |
| 一、从台湾家族企业经营失败案例看公司治理:力霸集团 | 第34-40页 |
| 二、从台湾家族企业经营成功案例看公司治理:台塑集团 | 第40-43页 |
| 第三章 董事会 | 第43-68页 |
| 第一节 从台湾家族企业看独立董事 | 第43-55页 |
| 一、公司治理与董事会之关系 | 第43-49页 |
| 二、台湾引进独立董事之争论 | 第49-51页 |
| 三、台湾引进独立董事之思维 | 第51-55页 |
| 第二节 从台湾家族企业看专业经理人 | 第55-59页 |
| 一、专业经理人 | 第55-56页 |
| 二、家族企业与专业经理人的矛盾 | 第56-59页 |
| 第三节 家族企业董事会决策与诚实信用 | 第59-64页 |
| 一、董事个人义务 | 第59-60页 |
| 二、竞业禁止义务 | 第60-64页 |
| 第四节 从企业社会责任看家族企业董事会结构性问题 | 第64-68页 |
| 一、董事会规模 | 第64-66页 |
| 二、家族企业之优缺点 | 第66-68页 |
| 第四章 公司治理与股东保护 | 第68-91页 |
| 第一节 台湾家族企业特殊型态股东会与董事会之关系 | 第68-71页 |
| 一、公司治理类型化分析 | 第68-69页 |
| 二、股份有限公司的公司治理 | 第69-71页 |
| 第二节 公司治理与股东利益之关系 | 第71-85页 |
| 一、公司治理的多面性 | 第71-73页 |
| 二、股东利益优先 | 第73-85页 |
| 第三节 公司治理与家族利益之关系 | 第85-88页 |
| 一、家族企业特性 | 第85-86页 |
| 二、家族企业之公司治理困境 | 第86页 |
| 三、家族企业的公司治理:朝向所有权与经营权分离 | 第86-88页 |
| 第四节 从企业社会责任看家族企业股东行动主义与股东权保护法制化 | 第88-91页 |
| 一、公司治理与企业社会责任 | 第88-89页 |
| 二、家族企业必须遵循企业社会责任 | 第89-91页 |
| 第五章 公司治理监察人暨公司内控 | 第91-113页 |
| 第一节 台湾家族企业特殊型态股东会与监察人之关系 | 第91-98页 |
| 一、台湾公司法监察制度之立法沿革 | 第91-94页 |
| 二、监察人之权限与责任 | 第94-95页 |
| 三、监察人之义务 | 第95-97页 |
| 四、监察人之制衡 | 第97-98页 |
| 第二节 公司治理与家族企业公司内控 | 第98-103页 |
| 一、内部控制制度的分類 | 第99-100页 |
| 二、内部控制制度的目的 | 第100页 |
| 三、内部控制的模式 | 第100-102页 |
| 四、台湾家族企业的内部控制 | 第102-103页 |
| 第三节 家族企业信息揭露 | 第103-107页 |
| 一、信息公开 | 第103-106页 |
| 二、信息揭露(公开)之方法 | 第106-107页 |
| 第四节 台湾家族企业公司治理核心:诚实信用 | 第107-113页 |
| 一、本论文理论基础 | 第107-109页 |
| 二、忠实义务(诚实信用)的盲点 | 第109-113页 |
| 第六章 员工分红与劳工参与制度 | 第113-130页 |
| 第一节 员工福利制度 | 第113-115页 |
| 一、员工福利 | 第113页 |
| 二、制度与作法 | 第113-115页 |
| 第二节 分红入股与分红费用化对企业经营的影响 | 第115-120页 |
| 一、缘起 | 第115-116页 |
| 二、台湾法制规范 | 第116-120页 |
| 三、股东利益优先还是员工利益优先 | 第120页 |
| 第三节 劳工董事的功能性 | 第120-126页 |
| 一、产业民主(工业民主) | 第120-124页 |
| 二、劳工参与的具体作法:团体协约 | 第124-126页 |
| 第四节 从企业所有与企业经营检视台湾家族企业经营心态 | 第126-130页 |
| 一、企业所有与企业经营合一 | 第126-127页 |
| 二、家族企业经营的问题与困境 | 第127-128页 |
| 三、家族企业的优缺点分析 | 第128-130页 |
| 第七章 从外部关系看企业社会责任 | 第130-151页 |
| 第一节 企业社会责任与环保关系 | 第130-135页 |
| 一、京都议定书 | 第130-131页 |
| 二、各国因应 | 第131-132页 |
| 三、环境保护与公司治理 | 第132-135页 |
| 第二节 企业社会责任与劳工关系 | 第135-139页 |
| 一、建立劳动关系之重要规定 | 第136-138页 |
| 二、企业人事规章加重企业责任 | 第138页 |
| 三、劳动合同期限届满之经济补偿 | 第138页 |
| 四、用人单位违法终止劳动合同须赔偿二倍经济补偿 | 第138-139页 |
| 五、工会之影响力日巨 | 第139页 |
| 六、社会保险费使用人成本增加 | 第139页 |
| 第三节 企业社会责任与消费者保护关系 | 第139-145页 |
| 一、立法时程 | 第140-141页 |
| 二、台湾<消费者保护法>商品及服务责任规定 | 第141-144页 |
| 三、政府责任 | 第144-145页 |
| 第四节 企业社会责任与国家治理 | 第145-151页 |
| 一、公营事业的公司治理与国家治理 | 第145-148页 |
| 二、公营事业治理弊端层出不穷 | 第148-151页 |
| 第八章 诚实信用与企业社会责任之关系 | 第151-166页 |
| 第一节 公司治理与公司道德 | 第151-154页 |
| 一、公司道德即为诚实信用 | 第151-153页 |
| 二、实务案例 | 第153-154页 |
| 第二节 公司道德价值建制与诚实信用 | 第154-157页 |
| 一、柯尔博格的道德认知发展论 | 第154页 |
| 二、柯尔博格的道德认知发展论在企业伦理之应用 | 第154-157页 |
| 第三节 华人社会特有的公司治理观:诚实信用 | 第157-166页 |
| 一、从法令遵守的方面来看 | 第157-158页 |
| 二、从社会责任的方面来看 | 第158-160页 |
| 三、企业投入公益 | 第160-166页 |
| 第九章 结语 | 第166-180页 |
| 第一节 台湾家族企业的特殊性 | 第166-167页 |
| 一、企业应内外兼修 | 第166页 |
| 二、政府应鼓励企业参与慈善机构 | 第166页 |
| 三、社会大众对企业应有的期许与关怀 | 第166页 |
| 四、诚实信用为台湾家族企业公司治理唯一方法 | 第166-167页 |
| 第二节 从力霸按再度检视公司治理唯一法则:诚实信用 | 第167-174页 |
| 一、透视企业弊案 | 第167-170页 |
| 二、以力霸案重新检视「公司治理」 | 第170-174页 |
| 第三节 台湾家族企业在公司治理的过去与未来 | 第174-178页 |
| 第四节 企业社会责任即为诚实信用 | 第178-180页 |
| 参考数据 | 第180-187页 |
