高职院校教师绩效评价的历史与现状分析
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 文献综述 | 第9-19页 |
| ·教师绩效评价研究的理论阐述 | 第9-13页 |
| ·核心概念的界定 | 第9-10页 |
| ·教师绩效评价产生的原因 | 第10-11页 |
| ·教师绩效评价所依托的理论基础 | 第11-13页 |
| ·教师评价的方法及类型概述 | 第13-16页 |
| ·单向评价方法 | 第13-14页 |
| ·其他评价方法 | 第14-15页 |
| ·教师评价的类型 | 第15-16页 |
| ·教师绩效评价研究中的不足 | 第16-17页 |
| ·课题的提出与研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 国内外教师绩效评价研究分析 | 第19-26页 |
| ·国外教师绩效评价的发展阶段 | 第19-21页 |
| ·几个重要国家的教师绩效评价 | 第21-23页 |
| ·我国教师绩效评价分析 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 我国高职院校现行的教师绩效评价分析 | 第26-33页 |
| ·我国高职院校现行教师绩效评价的介绍 | 第26-29页 |
| ·现行评价的基本内容 | 第26-28页 |
| ·评价结果的实际应用 | 第28-29页 |
| ·我国高职院校现行教师绩效评价的优缺点 | 第29-32页 |
| ·现行教师绩效评价的合理性 | 第29页 |
| ·现行教师绩效评价的缺陷 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 山东丝绸纺织职业学院教师绩效评价分析 | 第33-45页 |
| ·学校概述 | 第33-34页 |
| ·学校的基本情况 | 第33页 |
| ·学校的特殊情况 | 第33-34页 |
| ·学校教师绩效评价的现状分析 | 第34-39页 |
| ·教师绩效评价评价现状 | 第34-35页 |
| ·有关教师绩效评价的调查 | 第35-37页 |
| ·现行的教师绩效评价存在的问题 | 第37-39页 |
| ·山东丝绸纺织职业学院教师绩效评价的总评 | 第39-40页 |
| ·山东丝绸纺织职业学院教师绩效评价的发展方向 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第五章 本文的创新点与不足之处 | 第45-46页 |
| ·本文的研究成果与创新点 | 第45页 |
| ·本文的研究存在的不足之处和改进的方向 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间出版或发表的论著、论文 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-59页 |
| 后记 | 第59页 |
