我国商业银行中剩余索取权安排的研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-13页
·选题背景	第9页
·理论基础与研究方法	第9-10页
·国内外研究简述	第10-12页
·研究方法与结构	第12-13页
第2章 剩余索取权安排的理论基础	第13-19页
·剩余索取权的界定	第13-14页
·剩余索取权的定义	第13页
·剩余索取权的思考	第13页
·剩余索取权的顺序	第13-14页
·剩余索取权安排理论阐述	第14-19页
·交易费用论	第14页
·控制权和剩余索取权对称论	第14-15页
·风险承担论	第15页
·重要资源拥有论	第15-16页
·对剩余索取权安排的另一种观点	第16-19页
第3章 商业银行享有剩余索取权对象的分析	第19-40页
·我国商业银行剩余索取权安排的现状	第19-20页
·商业银行中各利益相关方享有剩余索取权的可能性	第20-40页
·监管者	第20-21页
·股东	第21页
·债权人和储户	第21-22页
·人力资本	第22-40页
第4章 剩余索取权的享有形式分析	第40-43页
·短期激励	第40-41页
·奖金	第40页
·浮动工资制	第40页
·年薪制	第40-41页
·中长期激励	第41-43页
·限制性股票	第41页
·股票期权	第41页
·虚拟股票员工持股计划	第41-42页
·员工持股计划	第42-43页
第5章 剩余索取权的安排	第43-51页
·剩余索取权在物质资本和人力资本之间的安排	第43-44页
·剩余索取权在人力资本之间的安排	第44-50页
·高级管理层	第44-48页
·主要业务人员	第48-49页
·一般人员	第49-50页
·总结与不足	第50-51页
参考文献	第51-54页
攻读硕士期间所发表学术论文	第54-55页
后记	第55页