对北京2008奥运会赛会志愿者培训体系的研究

摘要	第1-8页
1 选题依据	第8-10页
2 文献综述	第10-14页
·奥运志愿者的概念	第10页
·关于培训管理的相关概念	第10-13页
·关于系统的相关概念	第13页
·北京2008年奥运会赛会志愿者培训相关概述	第13-14页
3 研究思路与研究方法	第14-19页
·研究对象与研究思路	第14-17页
·研究方法	第17-19页
·文献资料法	第17页
·逻辑分析法	第17页
·调查法	第17-19页
·访谈调查法	第17-18页
·问卷调查法	第18-19页
4 研究结果与分析	第19-46页
·基本理论的探讨	第19-25页
·基本概念的界定	第19页
·北京奥运会志愿者	第19页
·北京奥运会赛会志愿者	第19页
·培训管理系统	第19页
·北京奥运会赛会志愿者培训理论概述	第19-25页
·北京奥运会赛会志愿者培训的含义与目的	第20页
·北京奥运会赛会志愿者培训的特点	第20-22页
·北京奥运会赛会志愿者培训的层次	第22-23页
·北京奥运会赛会志愿者培训的原则	第23-24页
·北京奥运会赛会志愿者培训的环境	第24-25页
·北京奥运会赛会志愿者培训成功的条件	第25页
·对北京奥运会赛会志愿者培训体系的研究与分析	第25-46页
·北京奥运会赛会志愿者培训的前期工作	第25-27页
·建立培训系统	第27-30页
·培训需求分析	第30-35页
·培训需求分析概述	第30页
·培训需求的分析过程	第30-34页
·培训需求分析方法	第34-35页
·制定培训计划	第35-37页
·制定培训计划的原则	第35页
·设计培训计划时需要考虑的因素	第35-37页
·设计培训课程	第37-41页
·培训课程设计的基点	第37-39页
·培训课程内容编写	第39-41页
·培训方法和技术	第41-43页
·培训结果管理——用评估提升培训效率	第43-46页
·培训评估概述	第43-44页
·培训评估的基本程序	第44-46页
5 北京2008年奥运会赛会志愿者培训前瞻	第46-49页
·培训所产生的奥运效益和社会效益	第46-47页
·对北京奥运会志愿者培训的优势分析	第47-49页
6 结论与后续研究	第49-50页
·结论	第49-50页
·后续研究建议	第50页
7 致谢	第50-51页
8 参考文献	第51-54页
9 附件	第54-55页