| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 一、前言 | 第6-7页 |
| 二、薪酬激励的地区差异和规模差异 | 第7-10页 |
| （一） 地区差异的案例比较 | 第7-9页 |
| （二） 规模差异的理论分析 | 第9-10页 |
| 三、样本数据与研究方法 | 第10-12页 |
| （一） 样本数据 | 第10-11页 |
| （二） 研究方法 | 第11-12页 |
| 四、实证分析结果 | 第12-23页 |
| （一） 银行规模对薪酬结构影响 | 第12-16页 |
| （二） 香港与内地上市银行薪酬绩效比较 | 第16-22页 |
| 1. 两地银行董事薪酬绩效比较 | 第16-18页 |
| 2. 香港银行董事薪酬绩效比较 | 第18-19页 |
| 3. 内地银行董事薪酬绩效比较 | 第19-20页 |
| 4. 两地银行员工薪酬绩效比较 | 第20-22页 |
| （三） 香港与内地上市银行董事薪酬弹性 | 第22-23页 |
| 五、结论 | 第23-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 附录 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 详细摘要 | 第30-38页 |