| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 问题背景 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-23页 |
| ·学校组织管理气氛相关概念及理论研究 | 第11-15页 |
| ·组织气氛 | 第11页 |
| ·学校组织气氛 | 第11-14页 |
| ·学校组织管理气氛 | 第14-15页 |
| ·教师工作满意度相关概念及理论研究 | 第15-20页 |
| ·教师工作满意度的定义 | 第15-16页 |
| ·教师工作满意度的构成 | 第16-17页 |
| ·教师工作满意度的理论 | 第17-18页 |
| ·教师工作满意度的测量 | 第18-19页 |
| ·教师工作满意度的研究概况 | 第19-20页 |
| ·学校组织管理气氛与教师工作满意度相关研究 | 第20-21页 |
| ·以往研究的不足 | 第21-23页 |
| 3 研究意义与假设 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第23页 |
| ·理论意义 | 第23页 |
| ·实践意义 | 第23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| 4 研究一:高校组织管理气氛测量量表的编制 | 第24-31页 |
| ·目的 | 第24页 |
| ·方法与程序 | 第24-30页 |
| ·高校组织管理气氛内在结构维度的构建 | 第24-28页 |
| ·高校组织管理气氛量表效度信度检验 | 第28-29页 |
| ·高校组织管理气氛量表的使用 | 第29-30页 |
| ·结论 | 第30-31页 |
| 5 研究二 高校组织管理气氛与教师工作满意度的关系分析 | 第31-42页 |
| ·研究目的 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31页 |
| ·研究对象 | 第31页 |
| ·研究工具 | 第31页 |
| ·研究程序 | 第31页 |
| ·研究结果与分析 | 第31-35页 |
| ·高校组织管理气氛与教师工作满意度描述分析 | 第31-32页 |
| ·高校组织管理气氛与教师工作满意度方差分析 | 第32-33页 |
| ·高校组织管理气氛与教师工作满意度相关分析 | 第33-34页 |
| ·高校组织管理气氛与教师工作满意度回归分析 | 第34-35页 |
| ·讨论 | 第35-40页 |
| ·高校组织管理气氛与工作满意度状况 | 第35-37页 |
| ·高校组织管理气氛与教师工作满意度之间相关显著 | 第37-40页 |
| ·结论 | 第40-42页 |
| 6 本研究的不足及以后研究方向 | 第42-43页 |
| ·本研究存在的不足 | 第42页 |
| ·进一步研究方向 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录一 | 第47-49页 |
| 附录二 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |