营利性事业单位改革研究

内容摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
绪论	第8-10页
1 营利性事业单位及其特点	第10-13页
·营利性事业单位的产生	第10-12页
·营利性事业单位的特点	第12-13页
2 营利性事业单位改革实践	第13-20页
·编制管理和聘用制改革	第13-15页
·编制管理和聘用制改革的实行	第13-14页
·编制管理和聘用制改革的意义	第14-15页
·创新标准的分类改革	第15-17页
·创新标准的提出	第15-16页
·中央和地方创新标准改革的实践	第16-17页
·触及产权的体制改革	第17-20页
·国家部委及地方产权改革的实践	第17-19页
·河南省产权改革的实践	第19-20页
3 营利性事业单位改革困境	第20-26页
·观念保守人为拖延改革	第21-23页
·心理落差导致抵触改革	第21页
·引入竞争导致恐惧改革	第21-22页
·长期依赖导致难舍旧制	第22页
·分配调整导致怀疑改革	第22-23页
·措施不配套激发潜在矛盾	第23-25页
·改革政策众口难调	第23页
·监管不力引起国有资产流失	第23-24页
·保障不健全影响职工生活	第24-25页
·区域、行业不平衡与时间的滞后性增加改革难度	第25-26页
4 促进营利性事业单位改革的对策	第26-37页
·转变思想观念，明确改制转企方向	第27-29页
·明确改制转企方向	第27-28页
·转变思想观念	第28-29页
·实行产权改革，建立现代企业制度	第29-31页
·实行产权改革的程序	第30页
·接待型宾馆产权改革方式	第30-31页
·深化聘用制改革，消除终身编制	第31-32页
·加强内部管理，提高市场竞争力	第32-35页
·完善配套政策，解除职工后顾之忧	第35-37页
参考文献	第37-39页
后记	第39页