我国高校雇主品牌研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究内容和预期目标 | 第10-11页 |
| ·研究流程 | 第11-13页 |
| 2 文献回顾与理论模型构建 | 第13-23页 |
| ·文献回顾 | 第13-19页 |
| ·高校雇主品牌理论模型 | 第19-23页 |
| 3 实证研究方法 | 第23-31页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·研究工具 | 第24-27页 |
| ·数据处理方法 | 第27-29页 |
| ·研究对象 | 第29-31页 |
| 4 实证研究结果 | 第31-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-33页 |
| ·要素重要性检验 | 第33-35页 |
| ·验证性因子分析 | 第35-40页 |
| ·个体差异对模型的影响 | 第40-47页 |
| ·信息渠道研究 | 第47-49页 |
| ·主要结果与讨论 | 第49-55页 |
| 5 高校雇主品牌建设 | 第55-60页 |
| ·高校雇主品牌建设内容 | 第55-56页 |
| ·高校雇主品牌建设原则 | 第56-57页 |
| ·高校雇主品牌化过程 | 第57-60页 |
| 6 总结与展望 | 第60-63页 |
| ·总体研究结论 | 第60-61页 |
| ·研究不足与有关建议 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第69-70页 |
| 附录2 我国高校雇主品牌研究问卷 | 第70-72页 |
