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论政府组织的利益均衡

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-6页
目录第6-8页
引言第8-11页
第一章 政府组织及其利益范围第11-15页
 一、政府组织的范围第11页
 二、政府组织的利益第11-13页
  (一) 政府组织的利益是客观存在第11-12页
  (二) 政府组织利益的内容第12-13页
  (三) 政府组织利益的划分第13页
 三、利益均衡的标准第13-15页
  (一) 各级政府组织享受同样的待遇第13-14页
  (二) 动态平衡第14页
  (三) 根据经济发展状况确定应得的经费福利待遇第14页
  (四) 利益差别在组织成员心理承受范围之内第14-15页
第二章 政府组织利益非均衡现象剖析第15-24页
 一、上下级政府组织之间关系决定的非均衡第15-18页
  (一) 行政关系第16页
  (二) 财税关系第16-17页
  (三) 博弈关系第17-18页
 二、地区差异导致的地方政府组织之间的非均衡第18-20页
  (一) 自然人文条件差异第18页
  (二) 政策差异第18-19页
  (三) 地区间的合作与竞争第19-20页
 三、部门之间权力分配造成的非均衡第20-24页
  (一) 部门利益的形成第21-22页
  (二) 部门权力分配差异第22页
  (三) 部门割据第22-23页
  (四) 监督制约的缺位第23-24页
第三章 均衡政府组织利益的对策第24-33页
 一、首要的是转变政府职能第25-26页
 二、合理配置事权第26-27页
 三、统一财权和事权第27-28页
 四、建立畅通的利益表达机制第28-30页
 五、健全监督制约机制第30-31页
 六、强化道德建设和行政伦理建设第31-33页
结语第33-34页
参考文献第34-36页
后记第36页

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