员工持股主体的分析与选择
| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 员工持股计划及其持股主体 | 第10-19页 |
| 第一节 员工持股计划概述 | 第10-11页 |
| 第二节 员工持股计划在我国的发展及困境 | 第11-15页 |
| 一、员工持股计划在我国的发展及特点 | 第11-14页 |
| 二、员工持股计划在我国的困境 | 第14-15页 |
| 第三节 员工持股主体概述 | 第15-18页 |
| 一、员工持股主体的法律性质 | 第15-16页 |
| 二、对员工持股主体选择的必要性和标准 | 第16-18页 |
| 第四节 小结 | 第18-19页 |
| 第二章 员工持股主体的分析 | 第19-30页 |
| 第一节 自然人员工持股 | 第19-20页 |
| 第二节 员工持股会持股 | 第20-26页 |
| 一、对于员工持股会的社团法人定位 | 第20-22页 |
| 二、对于员工持股会的依托于工会的非法人团体定位 | 第22-23页 |
| 三、对于员工持股会的代理型非法人团体定位 | 第23-25页 |
| 四、信托模式下的员工持股会 | 第25-26页 |
| 第三节 员工信托持股 | 第26-27页 |
| 一、员工信托持股的概念 | 第26页 |
| 二、员工信托持股的特点 | 第26-27页 |
| 三、信托模式下的员工持股制度具有明显优势 | 第27页 |
| 第四节 对员工持股主体的选择 | 第27-28页 |
| 第五节 小结 | 第28-30页 |
| 第三章 员工信托持股及其相关法律问题 | 第30-43页 |
| 第一节 信托原理以及信托法律背景 | 第30-31页 |
| 一、信托原理 | 第30页 |
| 二、信托构成要素 | 第30-31页 |
| 三、我国的《信托法》 | 第31页 |
| 第二节 员工信托持股的运作原理和优越性 | 第31-35页 |
| 一、员工信托持股的运作原理 | 第31-33页 |
| 二、员工信托持股的优越性 | 第33-35页 |
| 第三节 员工信托持股的相关法律问题 | 第35-42页 |
| 一、员工信托持股的持股主体问题 | 第35-36页 |
| 二、员工信托持股计划的适用范围 | 第36-38页 |
| 三、员工信托持股的资金来源 | 第38-40页 |
| 四、员工信托持股的股份来源 | 第40-41页 |
| 五、员工信托持股的股东权行使 | 第41-42页 |
| 第四节 小结 | 第42-43页 |
| 第四章 关于员工持股计划的立法完善建议 | 第43-49页 |
| 第一节 员工持股计划的立法模式 | 第43-44页 |
| 一、立法模式简介 | 第43页 |
| 二、我国的立法模式 | 第43-44页 |
| 第二节 员工持股计划的立法完善建议 | 第44-48页 |
| 一、关于《员工持股条例》 | 第44-45页 |
| 二、其他配套法律的修改完善 | 第45-48页 |
| 第三节 小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考书目 | 第50-52页 |
