| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 1. 人力资本法律制度建设的路径演进及立论基础 | 第7-20页 |
| ·人力资本法律制度建设的路径演进:历史回顾与晚近发展 | 第7-13页 |
| ·人力资本制度的立论基础 | 第13-20页 |
| 2. 我国人力资本制度法律建设的现状 | 第20-30页 |
| ·人力资本及其法律认识 | 第20-23页 |
| ·我国人力资本制度建设的现状及主要模式 | 第23-29页 |
| ·我国人力资本制度建设的评价 | 第29-30页 |
| 3. 国外人力资本制度建设对我国的启示 | 第30-35页 |
| ·国外人力资本出资制度及启示 | 第30-32页 |
| ·国外人力资本参与企业治理制度建设及启示 | 第32-35页 |
| 4. 我国建立人力资本法律制度的立法思考——基于公司视野 | 第35-47页 |
| ·在法律上构建“人智权”:概念的初步探讨 | 第35-38页 |
| ·修正现行公司法等法律，完善人力资本出资方式 | 第38-39页 |
| ·培育人力资本人群——对人力资本所有者的法律界定 | 第39-40页 |
| ·遵循私权自治与公益平衡原则，调适人力资本出资比例 | 第40-43页 |
| ·综合外部性因素，构建人力资本配套法律体系 | 第43-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |
