《论语》管理思想在自我管理型团队中的应用

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-7页
第一章 导论	第7-13页
·研究的背景	第7-11页
·团队管理背景	第7-9页
·相关文献对团队的研究	第9-10页
·对《论语》中管理思想的认识	第10-11页
·主要研究目的和方法	第11-13页
·研究目的	第11-12页
·研究方法	第12-13页
第二章 自我管理型团队释义	第13-24页
·自我管理型团队的定义	第13-16页
·自我管理型团队的优缺点	第14-15页
·自我管理型团队的组建目的	第15页
·自我管理型团队需要管理者扮演的角色	第15-16页
·自我管理型团队的发展过程	第16页
·自我管理型团队的阻力	第16-24页
·自我管理型团队阻力的来源	第16-18页
·自我管理型团队阻力的表现形式	第18-24页
第三章 《论语》中的管理思想概述	第24-32页
·“克己复礼”的制度管理思想	第24-25页
·“为仁行德”的人本管理思想	第25-28页
·“教与学”的培训管理思想	第28-30页
·“和为贵”的协同管理思想	第30-32页
第四章 《论语》管理思想的应用	第32-53页
·制度管理思想的应用	第32-38页
·自我管理型团队的制度规范	第32-36页
·无为而治的授权原则	第36-38页
·协同管理思想的应用	第38-45页
·团队精神	第38-40页
·团队目标凝聚团队成员的士气	第40-43页
·营造团队互信的合作气氛	第43-45页
·人本管理思想的应用	第45-53页
·修身与为政之道	第46-49页
·选人与用人之道	第49-53页
结束语	第53-55页
参考文献	第55-60页
致谢	第60-61页
攻读学位期间发表的学术论文情况	第61页