| 第一部分 导言 | 第1-25页 |
| 一、问题的提出 | 第7-15页 |
| 二、国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 三、当前西方主要国家政府绩效管理概况 | 第17-20页 |
| 四、绩效管理相关概念的导入 | 第20-25页 |
| 第二部分 以绩效评估体系代替效率评估体系 | 第25-41页 |
| 一、我国当前的绩效管理面临的环境—“强政府—弱社会”模式 | 第25-30页 |
| 二、绩效评估体系和效率评估体系的区别与联系 | 第30-35页 |
| 三、和谐社会和新农村建设对于绩效评估的要求 | 第35-41页 |
| 第三部分 县级政府绩效评估体系的建立 | 第41-59页 |
| 一、政府绩效评估指标体系的构成 | 第41-48页 |
| 二、政府绩效评估中程序、方法的影响及其应用范围 | 第48-54页 |
| 三、发展指标与结果控制相结合的县级政府绩效评估体系 | 第54-59页 |
| 第四部分 以南昌市新建县公共卫生绩效评估体系为例的实证研究 | 第59-71页 |
| 一、南昌市新建县概况 | 第59-62页 |
| 二、对2000—2004年该地区公共卫生体系的绩效评估 | 第62-67页 |
| 三、基于绩效评估的对策研究 | 第67-71页 |
| 第五部分 结语 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-77页 |
| 主要参考书目 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80页 |