煤炭企业岗位货币化管理模式研究
| 声明 | 第1页 |
| AFFIRMATION | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究的思路与方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新之处 | 第15-16页 |
| 2 相关理论基础 | 第16-25页 |
| ·基本理论基础 | 第16-21页 |
| ·内部市场化管理理论 | 第21-25页 |
| 3 煤炭企业岗位货币化管理体系构建 | 第25-36页 |
| ·岗位货币化管理的概念 | 第25-26页 |
| ·岗位货币化管理的基本框架 | 第26-28页 |
| ·岗位货币化管理的基本功能 | 第28-30页 |
| ·煤炭企业岗位货币化管理组织 | 第30-31页 |
| ·煤炭企业岗位货币化管理运行机制 | 第31-36页 |
| 4 煤炭企业岗位货币化管理应用研究 | 第36-60页 |
| ·华丰煤矿简介 | 第36-37页 |
| ·华丰煤矿岗位设置管理 | 第37-42页 |
| ·华丰煤矿岗位供求管理 | 第42-48页 |
| ·华丰煤矿岗位竞标管理 | 第48-55页 |
| ·华丰煤矿岗位货币化运行管理 | 第55-60页 |
| 5 煤炭企业岗位货币化管理效果评价 | 第60-70页 |
| ·效果评价概述 | 第60-62页 |
| ·煤炭企业岗位货币化管理评价指标的确定 | 第62-64页 |
| ·煤炭企业岗位货币化管理效果评价 | 第64-70页 |
| 6 结论与展望 | 第70-72页 |
| ·主要结论 | 第70-71页 |
| ·未来展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 攻读学位期间发表的论文和从事的研究 | 第76-77页 |
| 中文详细摘要 | 第77-88页 |
