| 独创声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘 要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导言 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-18页 |
| ·会计标准执行机制的研究现状 | 第11-16页 |
| ·关于会计标准执行机制重要性的研究 | 第11-12页 |
| ·关于会计标准执行机制内容的研究 | 第12-16页 |
| ·会计职业判断导引体系的研究现状 | 第16-18页 |
| ·对会计职业判断的研究 | 第16页 |
| ·关于会计职业判断导引体系的研究 | 第16-17页 |
| ·将会计职业判断导引体系与会计标准执行结合的研究 | 第17-18页 |
| ·论文切入点及主要研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 2 构建会计标准执行机制的理论基础 | 第20-28页 |
| ·和谐理论 | 第20-25页 |
| ·“和谐理论”的内涵 | 第21页 |
| ·“和谐理论”中“两轨”、“两场”的概念模型 | 第21-23页 |
| ·“和谐理论”中“两轨”的概念 | 第21-22页 |
| ·“和谐理论”中“两场”的概念 | 第22-23页 |
| ·“和谐理论”在构建会计标准执行机制中的应用 | 第23-25页 |
| ·“和谐理论”对出具真实会计信息的要求 | 第23-24页 |
| ·“两轨”、“两场”概念模型在构建会计标准执行机制中的应用 | 第24-25页 |
| ·“和谐理论”中“智能体行为”模型 | 第25页 |
| ·其它相关理论基础 | 第25-28页 |
| ·系统管理理论 | 第25-26页 |
| ·发挥人的主观能动性 | 第26-28页 |
| 3 我国现行的会计标准执行机制及其缺陷性分析 | 第28-46页 |
| ·会计标准执行机制的概念及其特征 | 第28-29页 |
| ·会计标准执行机制的概念 | 第28-29页 |
| ·会计标准执行机制的特征 | 第29页 |
| ·我国现行的会计标准执行机制 | 第29页 |
| ·会计标准执行机制有效运行的影响因子 | 第29-33页 |
| ·会计标准的影响 | 第30-32页 |
| ·会计标准执行主体的影响 | 第32页 |
| ·会计标准监管体系的影响 | 第32-33页 |
| ·构建和谐的会计标准执行机制框架 | 第33-41页 |
| ·会计标准的自我执行机制 | 第34-38页 |
| ·会计标准的强制执行机制 | 第38-41页 |
| ·我国现有的会计标准执行机制存在的缺陷分析 | 第41-46页 |
| ·会计标准缺乏自我执行机制以及引导会计标准自我执行的导引体系 | 第41-43页 |
| ·监管不严 | 第43-44页 |
| ·处罚力度不强 | 第44-46页 |
| 4 完善我国现行会计标准执行机制的对策 | 第46-63页 |
| ·建立会计职业判断导引体系 | 第46-60页 |
| ·会计职业判断的定义 | 第46页 |
| ·会计职业判断的存在原因 | 第46-48页 |
| ·构建我国会计职业判断导引体系的必要性 | 第48-52页 |
| ·构建我国会计职业判断导引体系的客观原因 | 第49-51页 |
| ·构建我国会计职业判断导引体系的主观原因 | 第51-52页 |
| ·会计职业判断导引体系的建立 | 第52-59页 |
| ·为会计标准执行提供业务导引 | 第52-56页 |
| ·为会计标准执行提供人性导引 | 第56-59页 |
| ·会计职业判断导引体系框架图 | 第59-60页 |
| ·加强对会计标准执行的监管 | 第60页 |
| ·建立有效的惩处体系 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |