| 摘 要 | 第1-7页 |
| ABSTACT | 第7-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-19页 |
| 第一节 问题的提出 | 第12-13页 |
| 第二节 研究意义及研究思路 | 第13-16页 |
| 第三节 电力行业发展变革与电力企业特点 | 第16-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-26页 |
| 第一节 国外学者对激励理论的研究与发展 | 第19-21页 |
| 第二节 中国现阶段激励理论的研究与运用 | 第21-23页 |
| 第三节 激励机制研究 | 第23-26页 |
| 第三章 国有电力企业激励机制现状 | 第26-31页 |
| 第一节 激励机制的效率评估 | 第26-27页 |
| 第二节 经营管理者和员工的激励机制现状分析 | 第27-29页 |
| 第三节 激励机制存在问题的原因分析 | 第29-31页 |
| 第四章 国有电力企业激励对策研究 | 第31-55页 |
| 第一节 电力企业经营者的有效激励 | 第31-41页 |
| 第二节 电力企业员工的有效激励 | 第41-55页 |
| 第五章 西藏电力企业建立有效激励机制的建议 | 第55-64页 |
| 第一节 西藏电力介绍 | 第55-56页 |
| 第二节 西藏电力企业突出存在的激励问题 | 第56-58页 |
| 第三节 对策及建议 | 第58-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后 记 | 第66-68页 |
| 致 谢 | 第68页 |