| 英文摘要 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-9页 |
| 论文正文 军医大学科室主任工作压力源及其管理的研究 | 第9-60页 |
| 第一部分 前言 | 第9-12页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-12页 |
| 第二部分 关于工作压力的理论文献探讨 | 第12-24页 |
| ·压力的概念 | 第12-13页 |
| ·工作压力源的概念 | 第13-15页 |
| ·压力应对 | 第15-17页 |
| ·工作压力的结果 | 第17-18页 |
| ·工作压力的研究模式 | 第18-22页 |
| ·对国外研究的简要评价 | 第22-24页 |
| 第三部分 研究方法 | 第24-28页 |
| ·研究架构 | 第24页 |
| ·分析方法 | 第24-25页 |
| ·资料的收集与处理 | 第25-26页 |
| ·研究工具 | 第26页 |
| ·研究对象 | 第26-28页 |
| 第四部分 我校科室主任工作压力模型的研究 | 第28-52页 |
| ·量表的信度、效度分析 | 第28-35页 |
| ·科室主任各压力源及其相关变量的研究 | 第35-39页 |
| ·科室主任个人属性、行为特质与压力源的关系 | 第39-46页 |
| ·科室主任压力反应相关变量的研究 | 第46-48页 |
| ·科室主任工作压力源与工作压力反应分析 | 第48-52页 |
| 第五部分 工作压力管理 | 第52-56页 |
| ·科室主任工作压力管理的必要性 | 第52页 |
| ·科室主任工作压力的二维管理模式 | 第52-56页 |
| 第六部分 讨论 | 第56-60页 |
| ·我校科室主任工作压力源的评价指标分析 | 第56-59页 |
| ·我校科室主任工作压力反应的评价指标分析 | 第59页 |
| ·工作压力源对压力反应的影响状况 | 第59-60页 |
| 总结与展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 文献综述 工作压力的理论解析 | 第66-71页 |
| 参考文献 | 第70-71页 |
| 附件 | 第71-77页 |