| 一、报业产业化的提出及其特征 | 第1-13页 |
| (一) 报业产业化的提出及发展 | 第6-7页 |
| (二) 我国报业产业化研究现状 | 第7-9页 |
| (三) 报业产业化进程中的集团化及在我国的发展 | 第9-12页 |
| (四) 人力资源管理在报业产业化进程中的支撑作用 | 第12-13页 |
| 二、我国报业人力资源管理现存问题分析 | 第13-21页 |
| (一) 我国报业人力资源管理水平仍处于“初级阶段” | 第13-15页 |
| (二) 中国报业产业化进程中人力资源管理存在的主要问题 | 第15-16页 |
| (三) 我国报业人力资源管理现存问题的原因分析 | 第16-21页 |
| 三、完善我国报业人力资源管理的几点思考 | 第21-31页 |
| (一) 重视组织架构分析，构建适合报业产业化发展的组织模式 | 第21-26页 |
| (二) 重视员工需求分析，在激励机制上创新 | 第26-28页 |
| (三) 重视组织文化中的“软力量”，为产业化发展提供人文环境 | 第28-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 注释 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 后记 | 第35页 |