| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1．1 研究背景与意义 | 第10页 |
| 1．2 相关文献综述 | 第10-14页 |
| 1．2．1 关于儒家文化的研究 | 第10-11页 |
| 1．2．2 关于公司治理结构的研究 | 第11-12页 |
| 1．2．3 关于会计师事务所治理结构研究 | 第12-14页 |
| 1．3 本文研究的基本约定与主要研究方法 | 第14-17页 |
| 1．3．1 基本约定 | 第14-17页 |
| 1．3．2 主要的研究方法 | 第17页 |
| 1．4 本文的研究框架与创新 | 第17-18页 |
| 第2章 儒家文化与其体现的精华思想 | 第18-26页 |
| 2．1 儒家文化的发展概况 | 第18-20页 |
| 2．1．1 儒家文化在我国的发展与受到的冲击 | 第18-20页 |
| 2．1．2 儒家文化对世界的影响 | 第20页 |
| 2．2 儒家文化的特征与重要意义 | 第20-22页 |
| 2．2．1 儒家文化的特征 | 第20-21页 |
| 2．2．2 儒家文化的重要意义 | 第21-22页 |
| 2．3 儒家文化中的精华思想 | 第22-26页 |
| 2．3．1 儒家文化与精诚合作观念 | 第22-23页 |
| 2．3．2 儒家文化与有限信任观念 | 第23-26页 |
| 第3章 合伙事务所治理结构的一般分析 | 第26-41页 |
| 3．1 会计师事务所治理结构的变迁 | 第26-29页 |
| 3．1．1 恢复发展阶段 | 第27页 |
| 3．1．2 规范发展阶段 | 第27-28页 |
| 3．1．3 脱钩改制阶段 | 第28-29页 |
| 3．2 合伙事务所治理结构的涵义与影响因素 | 第29-38页 |
| 3．2．1 合伙事务所治理结构的涵义 | 第29-30页 |
| 3．2．2 合伙事务所治理结构的特征 | 第30-32页 |
| 3．2．3 影响合伙事务所治理结构的主要因素 | 第32-38页 |
| 3．3 合伙事务所治理结构中的委托代理关系 | 第38-41页 |
| 3．3．1 代理行为是治理结构问题存在的前提 | 第38-39页 |
| 3．3．2 合伙事务所治理结构中的代理问题 | 第39-41页 |
| 第4章 儒家文化对合伙事务所治理结构的影响 | 第41-54页 |
| 4．1 儒家文化与合伙事务所的代理行为问题研究 | 第41-43页 |
| 4．1．1 解决代理行为问题的关键是降低代理成本 | 第41-42页 |
| 4．1．2 儒家文化与降低合伙事务所的代理成本 | 第42-43页 |
| 4．2 将儒家文化融入合伙事务所治理结构之中 | 第43-50页 |
| 4．2．1 儒家文化在合伙人安排中的应用 | 第43-46页 |
| 4．2．2 儒家文化在合伙人管委会中的应用 | 第46-47页 |
| 4．2．3 儒家文化在监事会中的应用 | 第47-48页 |
| 4．2．4 儒家文化在审计责任承担中的应用 | 第48-50页 |
| 4．3 儒家文化与合伙事务所治理结构安排中的其他现实问题 | 第50-54页 |
| 4．3．1 新合伙人加入的选择问题 | 第50-51页 |
| 4．3．2 退伙的处理问题 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录A 攻读学位期间公开发表的学术论文 | 第60页 |