| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1．1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1．2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1．3 研究的思路和创新点 | 第11-12页 |
| 1．3．1 论文的思路和结构 | 第11页 |
| 1．3．2 文章的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第12-18页 |
| 2．1 SECTOR-BIASED TECHNOLOGICAL CHANGE AND STOLPER-SAMUELSON EFFECT(部门偏向性技术改变和STOLPER-SAMUELSON定理) | 第12-13页 |
| 2．2 SKILL—BIASED TECHNOLOGICAL CHANGE(技能偏向性技术改变) | 第13-15页 |
| 2．3 PERVASIVE SKI11—BIASED TECHNOLOGICAL CHANGE(渗透型技能偏向性技术改变) | 第15-17页 |
| 2．4 INTRA-INDUSTRY TRADE产业内贸易理论 | 第17-18页 |
| 第3章 我国就业结构的统计和就业的技能结构 | 第18-34页 |
| 3．1 我国就业结构的统计分类及国际比较 | 第18-26页 |
| 3．1．1 我国就业结构的统计体现及国际比较 | 第18-20页 |
| 3．1．2 中国就业结构数据的统计方式及国际比较 | 第20-24页 |
| 3．1．3 与OECD比较我国就业结构统计存在的一致性和局限性 | 第24-25页 |
| 3．1．4 我国就业统计与OECD存在差异的原因 | 第25页 |
| 3．1．5 利用我国目前就业结构统计数据的建议 | 第25-26页 |
| 3．2 劳动力技能的度量 | 第26-31页 |
| 3．2．1 国际上对技能度量的的研究状况 | 第26-28页 |
| 3．2．2 我国劳动力技能统计现状 | 第28-29页 |
| 3．2．3 我国劳动力统计对我国劳动力技能度量造成的制约 | 第29-30页 |
| 3．2．4 关于采用我国技能统计的建议 | 第30-31页 |
| 3．3 我国就业的技能结构 | 第31-34页 |
| 第4章 高新技术产品出口及其对我国就业技能结构影响的理论和实证分析 | 第34-52页 |
| 4．1 高新技术产品出口对就业技能结构影响的理论探讨 | 第34-37页 |
| 4．1．1 微观层面——企业成本收益分析 | 第34-35页 |
| 4．1．2 中观层面——产业迂回和关联 | 第35-36页 |
| 4．1．3 宏观层面——一国高新技术产品出口对就业技能结构的影响 | 第36-37页 |
| 4．2 我国高新技术产品出口状况分析 | 第37-41页 |
| 4．2．1 高新技术产业和高新技术产品的界定 | 第37-38页 |
| 4．2．2 我国高新技术产品出口贸易发展概况 | 第38-41页 |
| 4．3 高新技术产品出口与我国就业技能结构的数据分析 | 第41-44页 |
| 4．3．1 高新技术产品出口与产业内技能型劳动力的就业情况 | 第41-43页 |
| 4．3．2 高新技术产品出口与我国就业技能结构的数据分析 | 第43-44页 |
| 4．4 高新技术产品出口与产业内就业技能结构关系的实证分析 | 第44-49页 |
| 4．4．1 高新技术产品出口对产业内就业技能结构影响的计量模型的建立 | 第44-46页 |
| 4．4．2 高新技术产品出口对产业内就业技能结构的影响 | 第46-47页 |
| 4．4．3 三资企业出口活动对高新技术产业内就业技能结构的影响 | 第47-48页 |
| 4．4．4 结论 | 第48-49页 |
| 4．5 高新技术产品出口对我国就业技能结构影响的实证分析 | 第49-52页 |
| 4．5．1 计量模型的建立和估计 | 第49-51页 |
| 4．5．2 结论 | 第51-52页 |
| 第5章 提高我国就业技能结构的建议及研究展望 | 第52-56页 |
| 5．1 提高我国就业技能结构的建议 | 第52-55页 |
| 5．2 研究展望 | 第55-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录A 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61页 |
