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基于和谐制衡--激励相容理论的股份制商业银行风险控制研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-24页
   ·论文研究的背景和意义第8-9页
   ·股份制商业银行风险表现特点第9-12页
   ·国内外研究文献评述第12-17页
   ·股份制商业银行风险控制系统第17-19页
   ·论文的研究思路、内容与创新点第19-24页
第二章 股份制商业银行风险控制理论研究第24-34页
   ·股份制商业银行风险内部控制理论评述第24-28页
   ·股份制商业银行风险监管理论评述第28-34页
第三章 股份制商业银行风险内部控制体系分析第34-68页
   ·和谐制衡的内部控制体系的构建第34-46页
   ·最重要的内部控制:公司治理结构第46-53页
   ·实现有效内部控制的重要手段:完善的风险管理制度第53-62页
   ·引入RAROC技术,实现风险控制目的第62-68页
第四章 股份制商业银行风险外部监管分析第68-86页
   ·股份制商业银行风险监管第68-71页
   ·股份制商业银行监管的博弈分析第71-78页
   ·建立激励相容的银行监管第78-86页
第五章 股份制商业银行风险控制效度分析第86-111页
   ·RLAB风险控制效度模型第86-90页
   ·RLAB风险控制效度模型评估指标体系第90-96页
   ·RLAB风险控制效度模型评价方法第96-109页
   ·风险控制警情区间和分类监控措施第109-111页
第六章 实证研究:天津市股份制商业银行分行风险控制效度分析第111-124页
   ·天津市股份制商业银行分行概况第111-114页
   ·分行风险控制效度研究第114-120页
   ·分行风险控制效度计算及分析第120-124页
第七章 总结与展望第124-126页
   ·全文总结第124-125页
   ·有待进一步研究的问题第125-126页
参考文献第126-133页
攻读博士期间发表的论文和参加的科研项目第133-134页
附录:天津市股份制商业银行风险控制效度调查问卷和检查方案第134-143页
致谢第143页

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