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高校人才培养质量理论与实证研究

第一章 绪论第1-14页
 1-1 选题背景第8页
 1-2 概念的界定第8-11页
  1-2-1 人才第8-9页
  1-2-2 高校第9-10页
  1-2-3 质量第10页
  1-2-4 教育质量第10页
  1-2-5 高等教育质量及人才培养质量第10-11页
 1-3 选题意义第11-12页
 1-4 论文框架及研究内容第12-14页
  1-4-1 论文框架第12-13页
  1-4-2 论文研究内容及主要方法第13-14页
第二章 高校人才培养质量研究文献综述第14-22页
 2-1 高等教育人才培养的几个理论问题第14-17页
  2-1-1 高等教育的日的和高校培养目标第14页
  2-1-2 人的全面发展与全面发展的教育第14-16页
  2-1-3 通才教育和专才教育第16-17页
  2-1-4 英才教育和大众教育第17页
 2-2 高等教育相关理论第17-18页
  2-2-1 高等教育大众化第17-18页
  2-2-2 教育评价的产生与发展第18页
 2-3 国内外研究现状第18-22页
  2-3-1 国外研究现状第18-20页
  2-3-2 国内研究现状第20-22页
第三章 大学理念和人才培养质量观的演变第22-26页
 3-1 大学理念的内涵与作用第22-23页
 3-2 大学理念与人才培养的关系第23-24页
 3-3 人才培养质量观的演变第24-25页
 3-4 高校人才培养质量的界定第25-26页
第四章 高校人才培养质量要素分析第26-37页
 4-1 人才培养质量内部要素分析第26-28页
  4-1-1 高校的受教育者第26页
  4-1-2 高校的教育者第26页
  4-1-3 高校的管理者第26-27页
  4-1-4 高校人才培养的条件第27页
  4-1-5 高校的教学内容、方法及人才培养模式第27-28页
 4-2 人才培养质量外部要素分析第28-29页
  4-2-1 学校的影响第28-29页
  4-2-2 家庭的影响第29页
  4-2-3 社会的影响第29页
 4-3 对高校人才培养质量因素的模糊评价第29-37页
  4-3-1 层次分析法第29-31页
  4-3-2 对高校人才培养质量因素的层次分析第31-37页
第五章 河北省高校人才培养现状及存在问题分析第37-48页
 5-1 河北省高校人才培养现状第37-40页
 5-2 河北省高校人才培养问题分析第40-48页
  5-2-1 学校定位和办学思想第40-41页
  5-2-2 高校的受教育者第41页
  5-2-3 高校的师资第41-44页
  5-2-4 高校的资源第44-46页
  5-2-5 高校的人才培养模式第46-48页
第六章 河北省高校人才培养质量保障机制研究第48-58页
 6-1 学校的定位及办学思想的确定是保障人才质量的基础和前提第48-50页
  6-1-1 学校的定位第48-49页
  6-1-2 学校的办学思想第49-50页
 6-2 适度扩招是保障人才质量的战略前提第50-51页
 6-3 优秀的师资队伍是保障人才质量的人力基础第51-52页
  6-3-1 提高教师思想素质和职业道德第51页
  6-3-2 加强培训,提高教师业务素质第51-52页
  6-3-3 优化教师队伍结构,建立开放式管理第52页
 6-4 高水平的教学设施与环境是保障人才质量的物质基础第52-54页
  6-4-1 优化和挖掘学校的资源配置第53页
  6-4-2 保证教育经费投入第53-54页
 6-5 合理有效的人才培养模式是保障人才质量的基本动力第54-55页
  6-5-1 人才思想培养模式第54页
  6-5-2 拓宽专业口径,实现通识人才培养模式第54-55页
  6-5-3 优化课程体系,加强实践教学培养模式第55页
 6-6 有效的质量监控是保障人才质量的有力措施第55-58页
  6-6-1 创造性的进行教学管理和监控第56页
  6-6-2 提高管理水平和效能第56页
  6-6-3 加强教学质量评估第56-58页
第七章 结论与展望第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

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