| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·问题的提出 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·创新型人才支撑体系是舟山建设的核心 | 第11-12页 |
| ·人才支撑体系是增强自主创新能力的保障 | 第12页 |
| ·研究的内容、思路与框架 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论分析 | 第14-21页 |
| ·自主创新的涵义 | 第14页 |
| ·“原始创新”论 | 第14页 |
| ·“科学自主创新”和“技术自主创新”论 | 第14页 |
| ·“原始创新”、“集成创新”和“引进消化吸收再创新”论 | 第14页 |
| ·“原始创新”、“集成创新”、“二次创新”和“合作创新”论 | 第14页 |
| ·影响区域自主创新能力的主要因素 | 第14-16页 |
| ·企业技术创新能力 | 第14-15页 |
| ·高等校院和科研机构的技术创新能力 | 第15页 |
| ·科技中介机构的技术创新服务能力 | 第15页 |
| ·政府对技术创新的引导、管理和组织能力 | 第15-16页 |
| ·技术基础设施 | 第16页 |
| ·地域文化环境因素 | 第16页 |
| ·自主创新能力的评价指标 | 第16-17页 |
| ·人才内涵及人才支撑体系 | 第17-18页 |
| ·从人才的创造性和贡献明确人才 | 第17页 |
| ·从人才的知识水平明确人才 | 第17-18页 |
| ·从人才的综合能力明确人才 | 第18页 |
| ·从人才的属性明确人才 | 第18页 |
| ·人才支撑体系 | 第18-19页 |
| ·发达国家和地区自主创新人才支撑的经验 | 第19-21页 |
| ·发达国家的主要经验 | 第19-20页 |
| ·国内发达地区的主要经验 | 第20-21页 |
| 第三章 舟山市自主创新能力人才资源现状分析 | 第21-44页 |
| ·舟山市自主创新能力发展状况 | 第21-24页 |
| ·研究与开发（R&D）经费投入显著增加 | 第21页 |
| ·研究与开发（R&D）人员总量明显增加 | 第21页 |
| ·科技创新体系正在逐步完善 | 第21页 |
| ·技术引进与再创新取得显著成效 | 第21-22页 |
| ·科技进步水平全面提升 | 第22-24页 |
| ·舟山市人才资源分析 | 第24-44页 |
| ·人才资源丰度分析 | 第24-27页 |
| ·人均人力资本存量的评估 | 第27-34页 |
| ·舟山市人才资源现状分析 | 第34-42页 |
| ·存在的问题 | 第42-44页 |
| 第四章 舟山市自主创新人才支撑体系的环境分析 | 第44-51页 |
| ·优势分析 | 第44-47页 |
| ·历史优势 | 第44-46页 |
| ·机遇优势 | 第46-47页 |
| ·劣势分析 | 第47-48页 |
| ·机会分析 | 第48页 |
| ·威胁分析 | 第48-49页 |
| ·SWOT 战略矩阵 | 第49-50页 |
| ·构建人才支撑体系的战略选择 | 第50-51页 |
| 第五章 构建舟山市自主创新人才支撑体系的对策 | 第51-55页 |
| ·打造“海洋人才特区” | 第51页 |
| ·深入实施重大人才工程 | 第51页 |
| ·完善优化人才政策 | 第51-52页 |
| ·创新人才发展机制 | 第52-53页 |
| ·提升人才服务水平 | 第53-54页 |
| ·健全人才优先发展工作体系 | 第54-55页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |