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高等教育模式转型中的高校毕业生就业问题

1 引言第1-11页
   ·选题目的和意义第8页
   ·国内外研究现状与本文的基本思路以及主要内容第8-9页
   ·本文拟解决的问题第9-10页
   ·本文的难点第10-11页
2 高校扩招与大学生就业第11-20页
   ·“大学生就业难”的主要表现及其背景第11-15页
     ·大学毕业生就业难是高等教育快速发展过程中不可避免的现象第11-12页
     ·高校扩招与毕业生失业第12-15页
   ·高等教育大众化的必然趋势第15-16页
   ·我国高等教育大众化背景下人才供求关系的变化第16-17页
   ·正确认识大学生的就业现状第17-20页
3 大学毕业生就业状况实证分析:以浙江省为例第20-28页
   ·高校扩招的结构分析第20-21页
   ·近两年大学毕业生就业情况第21-24页
     ·一级学科本、专科毕业生初次就业率第22-23页
     ·二级学科本、专科毕业生初次就业率第23页
     ·高职毕业生初次就业率第23-24页
   ·浙江省部分高校本科毕业生就业情况比较第24-27页
   ·结论第27-28页
4 大学生就业难的宏观经济因素分析第28-45页
   ·中国经济增长与就业弹性分析第28-33页
     ·关于经济增长的就业弹性及其测算方法第29页
     ·关于中国经济增长与就业弹性变动的非一致性观点综述第29-33页
   ·就业弹性系数下降的原因与机理分析第33-37页
     ·中国经济增长与就业增长的非一致性第33-34页
     ·政府体制、国有企事业改革不深入——就业弹性系数下降的根本原因第34-37页
   ·就业弹性与大学生就业第37-40页
     ·大学生失业群体结构分析第38-39页
     ·关于大学生失业的就业理论解释第39-40页
   ·经济发展战略调整与大学生需求扩张第40-45页
     ·经济增长:就业的原动力第40-41页
     ·第三产业:就业发展的产业基础第41页
     ·新产业:劳动就业的新增长点第41-42页
     ·外商投资:就业的新空间第42-43页
     ·民间投资增长提供就业新机会第43页
     ·提升就业景气所需的进一步努力第43-45页
5 大学教育产品供给改善与教育制度改革第45-51页
   ·树立科学的质量观第45页
   ·实行新的培养模式与教学管理体制第45-47页
   ·调整专业结构、学科结构、层次结构和布局结构第47-48页
   ·转变传统的“专业对口”、“专家型”和“常规型”人才的观念第48-49页
   ·完善高校毕业生就业指导和服务体系第49页
   ·构筑高职教育自身的特色第49-51页
参考文献第51-53页

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