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中小学创新型教师及其成长若干问题的研究

一、 研究创新型教师的意义与现状第1-14页
 (一) 新时代迫切需要创新性人才第6-8页
  1、 培养创新性人才是人类社会发展的必然要求第6-7页
  2、 加快培养创新性人才是我国经济发展的客观需要第7-8页
 (二) 创新性人才的培养呼唤创新型教师第8-11页
  1、 创新性人才的培养需要创新型教师第8-9页
  2、 我国中小学教师队伍现状极不适应培养创新性人才的要求第9-11页
 (三) 国内外对创新型教师相关问题的研究现状第11-14页
  1、 国外对创新型教师相关问题的研究概况第11-13页
  2、 我国对创新型教师相关问题的研究概况第13-14页
二、 创新型教师的基本问题研究第14-23页
 (一) 创新与创新型教师的内涵第14-19页
  1、 关于“创新”的概念第14-15页
  2、 “创新型教师”的概念及其特征第15-19页
 (二) 中小学创新型教师的素质结构研究第19-23页
  1、 创造性人格第20-21页
  2、 创造性思维第21页
  3、 创造性教育智慧第21-23页
  4、 合理化知识第23页
三、 促进中小学创新型教师成长的若干因素研究第23-45页
 (一) 主体精神的充分发挥是中小学创新型教师成长的内部动因第24-34页
  1、 崭新的职业观念第25-27页
  2、 反思的教育实践第27-31页
  3、 解放性的行动研究第31-34页
 (二) 教师教育的创新是中小学创新型教师成长的重要举措第34-43页
  1、 创新型教师的前期培养第35-36页
  2、 创新型教师的中期培养第36-39页
  3、 创新型教师的后期培养第39-43页
 (三) 发展性的教师评价是促进创新型教师成长的制度保证第43-45页
  1、 发展性教师评价的基本理念与特征第43-44页
  2、 发展性教师评价在促进创新型教师成长中应用的原则第44-45页
小结及说明第45-46页
注释第46-51页
参考文献第51-55页
中文摘要第55-60页

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