| 内容摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| 第一节 两个基本概念的界定 | 第11-12页 |
| 第二节 相关研究成果与现状 | 第12-13页 |
| 第三节 本文研究的目的与意义 | 第13-15页 |
| 第一章 延安时期中国共产党组织队伍建设概述 | 第15-22页 |
| 第一节 延安时期党的组织架构简介 | 第15-17页 |
| 第二节 延安时期党的组织建设所面临的时代特点 | 第17-22页 |
| 第二章 延安时期中国共产党组织队伍建设的内容 | 第22-42页 |
| 第一节 注重党员队伍建设 | 第22-27页 |
| 第二节 加强干部队伍建设 | 第27-33页 |
| 第三节 完善党内组织机构 | 第33-42页 |
| 第三章 延安时期中国共产党组织队伍建设的特点 | 第42-54页 |
| 第一节 组织队伍建设方式具有灵活性 | 第42-44页 |
| 第二节 以党内外监督促进队伍自律 | 第44-47页 |
| 第三节 以党内纪律促进队伍巩固 | 第47-49页 |
| 第四节 以党内思想斗争促进队伍团结 | 第49-51页 |
| 第五节 以党内教育促进队伍成熟 | 第51-54页 |
| 第四章 延安时期中国共产党组织队伍建设的启示 | 第54-61页 |
| 第一节 党的组织队伍建设应顺应形势变化发展的需要 | 第54-56页 |
| 第二节 加强党组织对纵向政权组织、横向群众组织的领导 | 第56-58页 |
| 第三节 “傣以养廉”与“反腐倡廉”——保证干部队伍廉洁的方式 | 第58-59页 |
| 第四节 以精简机构为手段提高组织机构效率 | 第59-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-66页 |
| 参考文献 | 第66-73页 |
| 后记 | 第73页 |