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马克思主义就业理论与社会主义就业实践

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
导言第13-24页
 (一) 问题的提出第13页
 (二) 研究的对象与方法第13-15页
  1. 研究对象第13-14页
  2. 研究方法第14-15页
 (三) 本课题研究现状第15-22页
  1. 国外研究现状第15-19页
  2. 国内研究现状第19-22页
 (四) 论文框架第22-24页
一、马克思主义就业理论的主要内容、意义和历史局限性第24-39页
 (一) 马克思主义就业理论的主要内容第24-31页
  1. 马克思关于资本主义失业理论第24-25页
  2. 马克思关于社会主义劳动就业思想第25-31页
 (二) 马克思就业理论的意义及其局限性第31-39页
  1. 马克思就业理论的意义第31-34页
  2. 马克思就业理论的历史局限性第34-39页
二、计划经济体制下就业模式第39-50页
 (一) 对马克思就业理论的教条式理解溯源第39-40页
 (二) 改革开放前我国劳动就业状况第40-42页
 (三) 计划体制下劳动就业制度的主要特点第42-45页
 (四) 计划体制下劳动就业制度选择背后的矛盾第45-50页
三、马克思主义就业理论在中国的实践和发展第50-70页
 (一) 毛泽东就业思想及其指导下的实践第50-55页
  1. 毛泽东就业思想与实践的主要内容第50-54页
  2. 毛泽东就业思想的指导意义和历史局限性第54-55页
 (二) 邓小平就业思想及其指导下的实践第55-62页
  1. 邓小平就业思想与实践的主要内容第55-61页
  2. 邓小平就业思想的指导意义第61-62页
 (三) 江泽民就业思想及其指导下的实践第62-70页
  1. 江泽民就业思想与实践的主要内容第62-66页
  2. 江泽民就业思想的指导意义第66-70页
四、西方就业理论的主要内容、意义和局限性第70-92页
 (一) 西方就业理论的主要内容第70-87页
  1. 古典学派的充分就业理论第70-74页
  2. 凯恩斯就业理论第74-76页
  3. 新保守主义的就业理论第76-80页
  4. 发展经济学派的就业理论第80-81页
  5. 人力资本理论第81-82页
  6. 新凯恩斯主义就业理论第82-86页
  7. 其他西方就业理论第86-87页
 (二) 西方就业理论的意义和局限性第87-92页
  1. 西方就业理论的意义第87-88页
  2. 西方就业理论的局限性第88-92页
五、当代中国就业问题的一般分析第92-116页
 (一) 我国当前总体就业形势及相关问题第92-104页
  1. 我国总体就业形势第92-97页
  2. 我国现阶段就业的三大问题第97-100页
  3. 我国现阶段就业的三大压力第100-104页
 (二) 我国就业问题制约因素及原因分析第104-116页
  1. 我国就业问题制约因素分析第104-112页
  2. 我国就业问题原因分析第112-116页
六、解决当代中国就业问题的基本思路第116-159页
 (一) 以科学发展观为理论指导第116-135页
  1. 发展观上的认识误区是就业问题产生的重要原因第116-119页
  2. 充分就业与落实科学发展观的关系第119-124页
  3. 科学发展观视野下就业思想的主要内容第124-128页
  4. 科学发展观对解决就业问题的重要指导意义第128-130页
  5. 按照构建和谐社会的要求解决就业问题第130-135页
 (二) 探索解决中国就业问题的基本思路第135-159页
  1. 实施扩大就业的发展战略第135-138页
  2. 发展经济,奠定扩大就业的基础第138页
  3. 调整经济结构,提高就业容量第138-144页
  4. 发展现代农业,加速城市化进程,推动农村富余劳动力转移第144-148页
  5. 大力开发人力资源,提高劳动者整体素质第148-150页
  6. 积极培育劳动力市场,为解决就业问题创造制度基础和环境第150-153页
  7. 政府积极促进就业第153-154页
  8. 积极推进以创业带动就业战略第154-157页
  9. 大力开展劳务输出第157-159页
参考文献第159-165页
后记第165-166页

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