国内外包项目沟通管理研究--以某国有企业合同管理系统为例
致谢 | 第1-6页 |
中文摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
序 | 第8-12页 |
1 引言 | 第12-22页 |
·选题背景与意义 | 第13-14页 |
·选题背景 | 第13-14页 |
·选题意义 | 第14页 |
·沟通管理研究现状 | 第14-19页 |
·国外关于沟通管理的研究 | 第14-15页 |
·国内关于沟通管理的研究 | 第15-16页 |
·软件外包沟通管理现状 | 第16-19页 |
·研究内容和技术路线 | 第19-20页 |
·论文框架 | 第20-22页 |
2 理论综述 | 第22-35页 |
·软件外包项目管理理论 | 第22-28页 |
·软件外包相关概念 | 第24-26页 |
·企业实施软件项目外包的原因 | 第26-27页 |
·软件外包市场现状 | 第27-28页 |
·沟通的相关理论 | 第28-31页 |
·沟通的概念和过程 | 第28-29页 |
·沟通方式的分类 | 第29-31页 |
·项目沟通理论 | 第31-35页 |
·项目沟通的基本特征 | 第32页 |
·项目沟通障碍 | 第32-33页 |
·全要素项目沟通 | 第33-34页 |
·项目沟通模型及绩效评价 | 第34页 |
·沟通计划编制 | 第34-35页 |
3 A企业合同管理项目介绍 | 第35-37页 |
·A企业合同管理项目情况介绍 | 第35-36页 |
·项目基本情况介绍 | 第35-36页 |
·组织结构图 | 第36页 |
·项目干系人介绍 | 第36-37页 |
·项目发包方介绍 | 第36-37页 |
·项目接包方介绍 | 第37页 |
·项目第三方介绍 | 第37页 |
4 A企业合同管理项目对外的沟通管理 | 第37-45页 |
·项目外部沟通管理存在的问题 | 第38-40页 |
·企业双方没有建立有效的沟通机制 | 第38页 |
·沟通渠道不畅 | 第38-39页 |
·A企业和B公司人员相互理解存在问题 | 第39页 |
·B公司的技术人员缺乏沟通技巧 | 第39-40页 |
·项目对外沟通管理存在问题的原因分析 | 第40-42页 |
·企业组织结构庞大 | 第40页 |
·发包方和接包方初期制定的沟通计划不够合理 | 第40页 |
·A企业和B公司对对方的领域知识了解不够 | 第40-41页 |
·项目第三方不愿无偿对B公司提供服务 | 第41页 |
·沟通途径过于繁琐 | 第41页 |
·软件行业人员流动性过大 | 第41-42页 |
·缺乏高质量的软件高级人才 | 第42页 |
·项目对外存在沟通问题的解决方案 | 第42-45页 |
·理顺沟通渠道,简化沟通程序 | 第42页 |
·制定合理的沟通计划 | 第42-43页 |
·加强非正式沟通 | 第43页 |
·加强需求和技术人员的沟通技巧 | 第43页 |
·增强B公司需求人员的行业知识 | 第43-44页 |
·通过A企业向C公司施压,达到有效沟通 | 第44页 |
·提高软件行业就业人员的稳定性 | 第44页 |
·处理好合作双方关系,建立良好的合作模式 | 第44-45页 |
5 A企业合同管理项目中开发团队内部沟通管理 | 第45-56页 |
·项目开发团队沟通管理存在的问题 | 第45-47页 |
·外包公司对管理沟通的重要性认识不到位 | 第45-46页 |
·外包公司的管理体制导致管理沟通的渠道不畅通 | 第46页 |
·软件行业从业人员的性格制约了沟通管理的进行 | 第46-47页 |
·项目经理沟通管理能力欠缺 | 第47页 |
·项目开发团队沟通管理问题的原因分析 | 第47-51页 |
·外包公司的运营管理模式不健全 | 第48-49页 |
·国内传统上对软件行业的误解 | 第49-50页 |
·项目经理的沟通管理能力不够 | 第50-51页 |
·项目开发团队沟通管理问题的解决方案 | 第51-56页 |
·建立公司级的沟通管理机制 | 第51页 |
·加强员工间的沟通管理 | 第51-52页 |
·提高项目经理的沟通管理能力 | 第52-53页 |
·制定完善的沟通计划 | 第53-56页 |
6 结论 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-58页 |
附录 A | 第58-59页 |
索引 | 第59-60页 |
作者简历 | 第60-62页 |
学位论文数据集 | 第62页 |