| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题意义 | 第9-11页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-15页 |
| 2 竺可桢科技人才思想形成的背景 | 第15-26页 |
| ·竺可桢的教育和学术背景 | 第15-18页 |
| ·竺可桢长校浙大的前前后后 | 第18-21页 |
| ·竺可桢科技人才思想的分期 | 第21-26页 |
| 3 科技人才的引进与聘任 | 第26-35页 |
| ·坚持德才兼备的引进与聘任标准 | 第26-31页 |
| ·拓宽引进与聘任人才的渠道 | 第31-32页 |
| ·建立严格规范的聘用程序 | 第32-35页 |
| 4 科技人才的评价与激励 | 第35-44页 |
| ·客观公正的人才评价观念 | 第35-37页 |
| ·宽严相济地对待科技人才 | 第37-40页 |
| ·对科技人才的激励 | 第40-44页 |
| 5 科技人才的培养和造就 | 第44-58页 |
| ·选派学者出国访学 | 第44-46页 |
| ·注重学术交流 | 第46-48页 |
| ·设备、图书和经费的保障 | 第48-52页 |
| ·营造有利于科技人才发展的氛围 | 第52-58页 |
| 6 结语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 作者简历 | 第63页 |