基于JSP技术的HRMS优化设计与实现
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| ·研究的内容和创新点 | 第9-10页 |
| ·研究方法和主要内容 | 第10页 |
| ·本章小结 | 第10-11页 |
| 第2章 HRMS概述 | 第11-19页 |
| ·HRMS的概念及发展历史 | 第11-12页 |
| ·HRMS的系统构成 | 第12页 |
| ·HRMS的功能及作用 | 第12-16页 |
| ·HRMS的建设 | 第16-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 开发技术阐述 | 第19-28页 |
| ·JSP介绍 | 第19-22页 |
| ·JSP对象 | 第22页 |
| ·JavaBean | 第22页 |
| ·JDBC | 第22-24页 |
| ·MVC | 第24-25页 |
| ·Java Servlet | 第25-26页 |
| ·JSP建站模型 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 黑科技HRMS特征结构和对策分析 | 第28-36页 |
| ·数据的动、静态结构分析及对策 | 第28-30页 |
| ·数据项结构性重复分析及对策 | 第30-32页 |
| ·指标的完整、简便、规范性分析及对策 | 第32-33页 |
| ·HRMS需求分析 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 黑龙江科技学院HRMS的系统规划设计 | 第36-47页 |
| ·HRMS系统结构图 | 第36-37页 |
| ·机构编制管理子系统 | 第37-38页 |
| ·人员信息管理子系统 | 第38-40页 |
| ·人事档案管理子系统 | 第40页 |
| ·考勤管理子系统 | 第40-42页 |
| ·薪资福利管理子系统 | 第42-43页 |
| ·社会保障管理子系统 | 第43-44页 |
| ·招聘管理子系统 | 第44-45页 |
| ·合同管理子系统 | 第45-46页 |
| ·查询统计管理 | 第46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第6章 黑龙江科技学院HRMS的设计与实现 | 第47-57页 |
| ·系统结构 | 第47-48页 |
| ·现阶段常用的结构体系 | 第47-48页 |
| ·本系统的结构 | 第48页 |
| ·系统总体设计 | 第48-49页 |
| ·用户界面层实现 | 第49页 |
| ·业务处理层实现 | 第49-53页 |
| ·薪资福利管理系统中数据接口类定义 | 第49-50页 |
| ·薪资福利管理系统中管理接口类定义 | 第50-53页 |
| ·数据支持层实现 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第7章 黑龙江科技学院HRMS的测试 | 第57-59页 |
| ·测试环境 | 第57页 |
| ·功能测试 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第8章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
