| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1. 研究背景及问题提出 | 第9-20页 |
| ·工作家庭冲突研究综述 | 第9-11页 |
| ·工作投入的研究综述 | 第11-13页 |
| ·工作满意度的研究综述 | 第13-17页 |
| ·工作家庭冲突和工作投入关系研究综述 | 第17-18页 |
| ·工作家庭冲突和工作满意度关系研究综述 | 第18-19页 |
| ·问题提出 | 第19-20页 |
| 2. 研究方法及过程 | 第20-23页 |
| ·研究对象及被试选取 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-22页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·施测程序 | 第22页 |
| ·数据处理 | 第22页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| 3. 结果与分析 | 第23-37页 |
| ·女性医护人员工作家庭冲突、工作投入、工作满意度的总体状况 | 第23-24页 |
| ·女性医护人员工作家庭冲突、工作投入、工作满意度的人口学差异 | 第24-32页 |
| ·工作家庭冲突与工作投入的相关分析 | 第32-33页 |
| ·工作家庭冲突与工作满意度的相关分析 | 第33-34页 |
| ·工作家庭冲突与工作投入的回归分析 | 第34-35页 |
| ·工作家庭冲突与工作满意度的回归分析 | 第35-37页 |
| 4. 讨论 | 第37-42页 |
| ·女性医护人员的工作家庭冲突、工作投入、工作满意度总体情况分析 | 第37页 |
| ·女性医护人员工作家庭冲突、工作投入、工作满意度人口学变量差异 | 第37-39页 |
| ·工作家庭冲突与工作投入的关系分析 | 第39-40页 |
| ·工作家庭冲突与工作满意度的关系分析 | 第40-41页 |
| ·研究展望 | 第41-42页 |
| 5. 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |
