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A高校股份制改制中的财务研究

摘要第1-8页
Abstract第8-16页
1. 导论第16-20页
   ·研究背景与意义第16-17页
     ·研究背景第16-17页
     ·研究意义第17页
   ·研究内容第17-18页
   ·研究思路与方法第18-20页
     ·研究思路第18-19页
     ·研究方法第19-20页
2. 高校改制文献综述及相关理论分析第20-40页
   ·高校改制的含义第20-23页
     ·高校改制的含义第20-21页
     ·高校改制的成因第21-23页
   ·高校改制的模式研究第23-26页
     ·高校改制的模式第23-24页
     ·实施多种形式的"转制"第24-26页
   ·产权理论第26-30页
     ·产权与学校产权含义第26-27页
     ·转制学校产权结构变化第27-29页
     ·转制学校产权功能第29-30页
   ·治理结构理论第30-35页
     ·治理结构第31-34页
     ·公司治理结构的构成第34-35页
   ·激励机制理论第35-40页
     ·三种需要理论第36页
     ·目标设置理论第36-37页
     ·强化理论第37页
     ·公平理论第37-38页
     ·期望理论第38页
     ·激励模式第38-40页
3. A高校概况第40-48页
   ·A高校简介第40-41页
   ·A高校存在的主要问题第41-43页
     ·背景第41页
     ·A高校存在的主要问题第41-43页
   ·A高校拟改制的内容与措施第43-48页
     ·拟改制的内容第43-44页
     ·拟改制措施第44-48页
4. 高校改制财务研究第48-56页
   ·产权问题第48-52页
     ·转制学校产权制度存在的问题第48-52页
   ·治理结构问题第52-54页
     ·高校的治理结构第52页
     ·治理结构的构成及缺陷第52-54页
   ·职工安置问题第54-56页
     ·职工安置问题第54页
     ·股权内部量化分配问题第54-56页
5. 对高校改制的建议和对策第56-62页
   ·明晰产权,优化产权结构第56-59页
     ·明晰产权是转制的关键所在第56页
     ·规范转制操作程序,建立有效的国有教育资产评估和监管制度第56-57页
     ·转制后的学校内部及学校与各方关系应责权明确第57-58页
     ·实行政校分开是转制的有力保证第58页
     ·转变转制学校的管理体制与机制第58-59页
   ·健全法人治理结构,完善激励约束机制第59-60页
   ·合理回报,妥善处理职工安置第60-62页
参考文献第62-64页
后记第64-65页
致谢第65页

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