| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、"性别歧视"的界定及种类 | 第10-15页 |
| (一) "就业性别歧视"的界定 | 第10-12页 |
| (二) 就业性别歧视的种类 | 第12-15页 |
| 二、就业性别歧视的表现与危害 | 第15-24页 |
| (一) 我国就业性别歧视表现 | 第15-21页 |
| (二) 就业性别歧视的危害 | 第21-24页 |
| 三、我国反就业性别歧视的现状及存在的不足 | 第24-33页 |
| (一) 社会环境现状 | 第24-26页 |
| (二) 我国反就业歧视的立法现状 | 第26-28页 |
| (三) 我国反就业性别歧视立法存在的不足 | 第28-33页 |
| 四、建立反就业性别歧视体系的建议 | 第33-45页 |
| (一) 反就业性别歧视的制度构建 | 第33-38页 |
| (二) 反就业性别歧视的法律构建 | 第38-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |