我国公务员培训制度的借鉴与创新研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1. 绪论 | 第8-14页 |
·选题的来源和意义 | 第8-9页 |
·国内外研究现状 | 第9-12页 |
·论文的研究思路、方法和创新点 | 第12-14页 |
2. 公务员培训概述 | 第14-24页 |
·培训与公务员培训的概念 | 第14-16页 |
·国内外有关公务员培训的思想理论 | 第16-22页 |
·公务员培训的特点和意义 | 第22-24页 |
3. 我国现行公务员培训存在的问题 | 第24-29页 |
·思想观念上对公务员培训重视不够 | 第24页 |
·公务员培训的法律法规不健全 | 第24-25页 |
·公务员培训机构的设置分散而重复 | 第25-26页 |
·公务员培训的流程科学性不足 | 第26-29页 |
4. 我国公务员培训制度的外部借鉴 | 第29-36页 |
·公务员培训有完备的法律保障 | 第29页 |
·公务员培训有官民结合的立体机构 | 第29-31页 |
·公务员培训有科学合理的流程 | 第31-36页 |
5. 创新我国公务员培训制度的对策建议 | 第36-45页 |
·转变思想观念,高度重视公务员培训工作 | 第36页 |
·完善公务员培训的法律法规体系 | 第36-37页 |
·整合公务员培训机构,逐步开放培训市场 | 第37-38页 |
·优化公务员培训流程 | 第38-45页 |
6. 结论 | 第45-46页 |
·本文的结论 | 第45页 |
·本文的不足之处 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
攻读学位期间发表的论文目录 | 第50页 |