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我国公务员培训制度的借鉴与创新研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1. 绪论第8-14页
   ·选题的来源和意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-12页
   ·论文的研究思路、方法和创新点第12-14页
2. 公务员培训概述第14-24页
   ·培训与公务员培训的概念第14-16页
   ·国内外有关公务员培训的思想理论第16-22页
   ·公务员培训的特点和意义第22-24页
3. 我国现行公务员培训存在的问题第24-29页
   ·思想观念上对公务员培训重视不够第24页
   ·公务员培训的法律法规不健全第24-25页
   ·公务员培训机构的设置分散而重复第25-26页
   ·公务员培训的流程科学性不足第26-29页
4. 我国公务员培训制度的外部借鉴第29-36页
   ·公务员培训有完备的法律保障第29页
   ·公务员培训有官民结合的立体机构第29-31页
   ·公务员培训有科学合理的流程第31-36页
5. 创新我国公务员培训制度的对策建议第36-45页
   ·转变思想观念,高度重视公务员培训工作第36页
   ·完善公务员培训的法律法规体系第36-37页
   ·整合公务员培训机构,逐步开放培训市场第37-38页
   ·优化公务员培训流程第38-45页
6. 结论第45-46页
   ·本文的结论第45页
   ·本文的不足之处第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
攻读学位期间发表的论文目录第50页

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