黑龙江省东部煤电化建设人才需求研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第16-17页 |
| ·研究思路和方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·论文创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 东部煤电化建设及其人才市场现状 | 第18-25页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设现状 | 第18-21页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设基础条件 | 第18-19页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设总体发展方向 | 第19-20页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设产业园发展重点 | 第20-21页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设人才市场现状 | 第21-24页 |
| ·现有人才资源总量 | 第21-23页 |
| ·现有人才资源职称结构 | 第23-24页 |
| ·现有人才资源专业技术结构 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 黑龙江省东部煤电化建设人才需求预测 | 第25-37页 |
| ·GM(1,1)预测模型与数据获取 | 第25-27页 |
| ·GM(1,1)预测模型 | 第25-26页 |
| ·数据获取 | 第26-27页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设所需人才的预测 | 第27-36页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设从业人员预测 | 第27-30页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设人才职称序列预测 | 第30-32页 |
| ·黑龙江省东部煤电化建设专业技术人才预测 | 第32-36页 |
| ·预测结果分析 | 第36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 东部煤电化建设人才需求现存问题及分析 | 第37-46页 |
| ·人才资源供需矛盾 | 第37-39页 |
| ·煤炭行业人才需求与煤炭院校毕业生供应之间的矛盾 | 第37-38页 |
| ·专业型、复合型人才供需脱节的矛盾 | 第38-39页 |
| ·人才结构制约着东部煤电化建设 | 第39-42页 |
| ·高级人才十分匮乏 | 第39-41页 |
| ·专业技术人才结构不合理 | 第41-42页 |
| ·缺少人才集聚机制与引进措施 | 第42-45页 |
| ·缺少人才集聚机制 | 第42-44页 |
| ·引进培养措施不完善 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 保障东部煤电化建设人才需求的对策 | 第46-67页 |
| ·建立人才集聚机制 | 第46-54页 |
| ·人才引进制度 | 第46-48页 |
| ·人才培养制度 | 第48-49页 |
| ·人才使用制度 | 第49-51页 |
| ·留住核心人才 | 第51-54页 |
| ·以产业集群促进人才集聚 | 第54-61页 |
| ·改善工作、生活环境 | 第54-56页 |
| ·发挥大企业带头作用 | 第56-59页 |
| ·创建集群文化 | 第59-61页 |
| ·改善区域环境 | 第61-66页 |
| ·加强政府工作 | 第62-64页 |
| ·完善基础设施 | 第64-65页 |
| ·注重生态环境 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得科研成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 个人简历 | 第74页 |
