高校图书馆人员绩效考评体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·本课题的科学意义和应用前景 | 第9页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第9-14页 |
| ·本课题的研究内容和重点解决的关键问题 | 第14页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第14页 |
| ·采用的研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14页 |
| ·本课题研究的预期目标 | 第14-16页 |
| 第2章 国内外现代绩效考评理论综述 | 第16-29页 |
| ·关于绩效考评相关概念的研究 | 第16-18页 |
| ·关于绩效考评涵义的研究 | 第16页 |
| ·关于绩效考评目的的研究 | 第16-17页 |
| ·关于绩效考评作用的研究 | 第17-18页 |
| ·关于绩效考评步骤的研究 | 第18页 |
| ·关于绩效考评体系构建的研究 | 第18-20页 |
| ·关于绩效考评方法的研究 | 第20-26页 |
| ·绩效考评中易出现的问题 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 我校图书馆现行人员绩效考评体系和运行机制 | 第29-46页 |
| ·我校图书馆人员绩效考评体系建立的原则 | 第29-30页 |
| ·我校图书馆人员绩效考评体系建立的目标 | 第30-31页 |
| ·我校图书馆人员绩效考评指标体系 | 第31-40页 |
| ·我校图书馆人员绩效考评的运行机制 | 第40-45页 |
| ·考评原则 | 第40-41页 |
| ·考评方法 | 第41页 |
| ·考评程序 | 第41-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 我校图书馆人员绩效考评的实证研究 | 第46-53页 |
| ·我校图书馆各岗位人员分布概况 | 第46-47页 |
| ·管理岗位人员绩效考评的实证研究 | 第47-48页 |
| ·被考评人的基本情况 | 第47页 |
| ·考评的步骤 | 第47-48页 |
| ·专业技术岗位人员绩效考评的实证研究 | 第48-50页 |
| ·被考评人的基本情况 | 第49页 |
| ·考评的步骤 | 第49-50页 |
| ·工勤岗位人员绩效考评的实证 | 第50页 |
| ·实证分析研究 | 第50-52页 |
| ·我校图书馆人员绩效考评体系的特点 | 第50-51页 |
| ·对国内高校图书馆人员绩效考评的建议 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-101页 |
| 附录A | 第55-101页 |
| 参考文献 | 第101-106页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第106-107页 |
| 致谢 | 第107-108页 |
| 个人简历 | 第108页 |
