| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 第二章 研究设计 | 第15-19页 |
| 一、核心概念的界定 | 第15-16页 |
| 二、研究工具 | 第16-17页 |
| 三、研究方法 | 第17页 |
| 四、研究结构和思路 | 第17-19页 |
| 第三章 滨湖区城管执法人员绩效考核的主要做法 | 第19-34页 |
| 一、滨湖区城管执法人员绩效考核概况 | 第19-24页 |
| 二、滨湖区城管执法人员绩效考核的难点 | 第24页 |
| 三、滨湖区城管执法人员对绩效考核现状的访谈调查 | 第24-31页 |
| 四、滨湖区城管执法人员绩效考核参考的案例 | 第31-34页 |
| 第四章 滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题与原因 | 第34-38页 |
| 一、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题 | 第34-36页 |
| 二、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题原因分析 | 第36-38页 |
| 第五章 完善滨湖区城管执法人员绩效考核对策 | 第38-45页 |
| 一、明确滨湖区城管执法人员绩效考核的合理责任和目标 | 第38页 |
| 二、建立滨湖区城管执法人员绩效考核的合理体系 | 第38-39页 |
| 三、完善滨湖区城管执法人员绩效考核办法 | 第39-41页 |
| 四、完善滨湖区城管执法人员职务晋升制度 | 第41-42页 |
| 五、提升滨湖区城管执法人员绩效考核共识度和透明度 | 第42-43页 |
| 六、增加滨湖区城管执法人员绩效考核群众参与度 | 第43-45页 |
| 第六章 研究结论 | 第45-49页 |
| 一、现阶段城管发展给绩效考核带来的挑战和变化 | 第45-46页 |
| 二、绩效考核的完善对执法人员的影响 | 第46页 |
| 三、改变滨湖区城管执法人员绩效考核的必要性和可行性 | 第46-48页 |
| 四、为其他地方城管执法人员绩效考核提供参考 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
