绩效考核指标体系的构建及在贵州省地税中的应用
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11页 |
| 1.3 本文的内容及组织结构 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效考核理论相关研究 | 第12-15页 |
| 2.1 绩效考核概念 | 第12页 |
| 2.2 绩效考核的原则 | 第12-13页 |
| 2.3 绩效考核的方法 | 第13-14页 |
| 2.4 绩效考核的形式 | 第14-15页 |
| 第三章 基于数据驱动的绩效考核指标体系设计 | 第15-22页 |
| 3.1 数据驱动技术的概念及优势 | 第15-17页 |
| 3.1.1 数据驱动思想 | 第15-16页 |
| 3.1.2 数据驱动技术的优势 | 第16-17页 |
| 3.1.3 数据驱动常见方法比较 | 第17页 |
| 3.2 绩效考核指标体系设计 | 第17-21页 |
| 3.2.1 绩效考核指标体系的概念 | 第17-18页 |
| 3.2.2 税务绩效考核指标结构分析 | 第18-19页 |
| 3.2.3 基于数据驱动指标体系设计 | 第19-21页 |
| 3.3 本章小结 | 第21-22页 |
| 第四章 贵州地税绩效考核系统的设计 | 第22-28页 |
| 4.1 贵州省地税局相关业务系统介绍 | 第22-23页 |
| 4.2 绩效考核系统需求分析 | 第23-24页 |
| 4.3 绩效考核系统整体架构及设计方案 | 第24-26页 |
| 4.4 绩效考核系统功能模块设计 | 第26-27页 |
| 4.4.1 考核指标维护 | 第26页 |
| 4.4.2 人工考核分值录入 | 第26-27页 |
| 4.4.3 督导扣分录入 | 第27页 |
| 4.4.4 考核结果查询 | 第27页 |
| 4.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第五章 贵州地税绩效考核系统的实现 | 第28-44页 |
| 5.1 指标体系设计在绩效考核系统中的实现 | 第28-35页 |
| 5.1.1 绩效考核指标数据抽取 | 第28-29页 |
| 5.1.2 绩效考核系统类图设计 | 第29-31页 |
| 5.1.3 绩效考核关键驱动表设计 | 第31-35页 |
| 5.2 绩效考核自动化考核实现 | 第35-38页 |
| 5.3 绩效考核系统运行结果分析 | 第38-43页 |
| 5.3.1 绩效考核系统主要页面展示 | 第38-41页 |
| 5.3.2 绩效考核指标体系应用效果分析 | 第41-43页 |
| 5.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 总结与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读研究生期间所发表论文及参加项目 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
