淮安市淮阴区基层农技推广管理研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究综述 | 第16-18页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 农技推广 | 第20-21页 |
| 2.1.2 基层农技推广管理 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 服务型政府理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 农业治理理论 | 第23-25页 |
| 第3章 淮阴区基层农技推广管理现状分析 | 第25-37页 |
| 3.1 淮阴区基层农技推广管理概况 | 第25-29页 |
| 3.1.1 基层农技推广管理机构职能 | 第25-26页 |
| 3.1.2 基层农技推广管理人员队伍现状 | 第26-28页 |
| 3.1.3 基层农技推广管理资金投入与使用状况 | 第28-29页 |
| 3.2 淮阴区基层农技推广管理成效 | 第29-32页 |
| 3.2.1 建立了基层农技服务机构 | 第29页 |
| 3.2.2 建立了基层农技推广平台 | 第29-30页 |
| 3.2.3 提升基层农技服务质量 | 第30-32页 |
| 3.3 淮阴区基层农技推广管理存在的问题 | 第32-34页 |
| 3.3.1 基层管理机构设置混乱 | 第32-33页 |
| 3.3.2 基层管理队伍建设不合理 | 第33页 |
| 3.3.3 基层管理责任制度不落实 | 第33-34页 |
| 3.4 淮阴区基层农技推广管理问题产生的原因 | 第34-37页 |
| 3.4.1 基层农技推广管理重视不够 | 第35页 |
| 3.4.2 基层农技推广管理人才流失 | 第35页 |
| 3.4.3 基层农技推广管理地位弱化 | 第35-37页 |
| 第4章 国外及国内基层农技推广管理的经验借鉴 | 第37-43页 |
| 4.1 国外农技推广管理情况分析 | 第37-40页 |
| 4.1.1 国外农技推广管理的主要类型 | 第37-39页 |
| 4.1.2 国外农技推广管理的主要成效 | 第39-40页 |
| 4.2 国内相关县区基层农技推广管理情况分析 | 第40-42页 |
| 4.2.1 徐州睢宁农技推广管理的主要成效 | 第40-41页 |
| 4.2.2 南通通州农技推广管理的主要成效 | 第41-42页 |
| 4.3 国外及国内基层农技推广管理的主要经验借鉴 | 第42-43页 |
| 第5章 加强淮阴区基层农技推广管理的若干对策 | 第43-50页 |
| 5.1 加大传统农技推广管理力度 | 第43-46页 |
| 5.1.1 加大资金支持 | 第43-44页 |
| 5.1.2 强化政策保障 | 第44-45页 |
| 5.1.3 提升业务培训 | 第45-46页 |
| 5.2 强化新型农技推广主体管理 | 第46-47页 |
| 5.2.1 规范管理新型农技推广主体推广农业技术 | 第46页 |
| 5.2.2 培育引导新型农技推广主体 | 第46-47页 |
| 5.3 完善基层农技推广管理体系 | 第47-50页 |
| 5.3.1 推行农技人员分类管理制度 | 第47页 |
| 5.3.2 建立各类农技人员责任制度 | 第47-48页 |
| 5.3.3 完善农技推广人员培训制度 | 第48页 |
| 5.3.4 健全各类农技人员考核机制 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
