| 中文摘要 | 第5-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 第一章 引言 | 第10-21页 |
| 1.1 选题背景及研究目的 | 第10-12页 |
| 1.2 研究现状分析 | 第12-19页 |
| 1.2.1 研究数据分析 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内外研究概况 | 第14-19页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 本文的研究思路 | 第19页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 创新点和可能存在的不足之处 | 第20-21页 |
| 1.4.1 本文创新点 | 第20页 |
| 1.4.2 本文可能存在的不足之处 | 第20-21页 |
| 第二章 城乡结合部基层党建基本理论阐释 | 第21-31页 |
| 2.1 相关概念 | 第21-25页 |
| 2.1.1 党的建设 | 第21页 |
| 2.1.2 基层党建 | 第21-22页 |
| 2.1.3 城乡结合部 | 第22-24页 |
| 2.1.4 城乡结合部基层党建 | 第24-25页 |
| 2.2 基层党建理论演变 | 第25-26页 |
| 2.3 城乡结合部基层党建的重要意义 | 第26-28页 |
| 2.4 城乡结合部基层党建的特点 | 第28-31页 |
| 2.4.1 对象的复杂性 | 第28页 |
| 2.4.2 体系的开放性 | 第28-29页 |
| 2.4.3 模式的多样性 | 第29页 |
| 2.4.4 发展的差异性 | 第29-31页 |
| 第三章 城乡结合部基层党建现状分析 | 第31-41页 |
| 3.1 城乡结合部发展概况 | 第31-34页 |
| 3.1.1 城乡结合部的经济发展问题 | 第31-32页 |
| 3.1.2 城乡结合部的社会管理与服务问题 | 第32-33页 |
| 3.1.3 城乡结合部的环境治理问题 | 第33页 |
| 3.1.4 城乡结合部的文化发展问题 | 第33页 |
| 3.1.5 城乡结合部的管理体制问题 | 第33-34页 |
| 3.2 城乡结合部基层党组织工作运行状态分析 | 第34-36页 |
| 3.2.1 基层党组织面临工作对象多元化的挑战 | 第34-35页 |
| 3.2.2 基层党组织活动方式面临多样化的挑战 | 第35页 |
| 3.2.3 基层党组织队伍建设面临长期化的挑战 | 第35-36页 |
| 3.3 城乡结合部基层党建存在的问题 | 第36-38页 |
| 3.3.1 基层党建发展理念薄弱 | 第36页 |
| 3.3.2 党的组织机构设置更新不到位 | 第36-37页 |
| 3.3.3 党员教育管理缺位乏力 | 第37-38页 |
| 3.4 城乡结合部基层党建存在问题的原因 | 第38-41页 |
| 3.4.1 基层党组织主体责任意识不强 | 第38页 |
| 3.4.2 基层党组织功能未充分发挥 | 第38-39页 |
| 3.4.3 基层党建制度不完善 | 第39-41页 |
| 第四章 城乡结合部基层党建工作对策与建议 | 第41-48页 |
| 4.1 加强服务基层社会的服务型党组织建设 | 第41-43页 |
| 4.1.1 树立“大党建”工作理念 | 第41-42页 |
| 4.1.2 精准施策服务共享,构建多方满意服务体系 | 第42-43页 |
| 4.2 优化组织设置,扩大党组织在非公企业的覆盖面 | 第43-45页 |
| 4.2.1 优化非公企业党组织设置 | 第43-44页 |
| 4.2.2 创新组织设置,扩大党组织在流动人口中的覆盖面. | 第44-45页 |
| 4.3 完善运行机制,创新基层党建制度 | 第45-48页 |
| 4.3.1 要把党的制度建设与社会治理制度建设有机统一 | 第45页 |
| 4.3.2 要完善党建工作机制 | 第45-46页 |
| 4.3.3 要强化党建工作责任制 | 第46页 |
| 4.3.4 要完善党建人才选拔和教育培训制度 | 第46页 |
| 4.3.5 要建立鼓励党建人才向城乡结合部流动的制度 | 第46-47页 |
| 4.3.6 要健全党建工作机制 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
