| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究的背景目的及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究主要内容和方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究主要内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究的难点和创新之处 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究的难点 | 第18页 |
| 1.4.2 研究的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 大型国有企业思想政治工作相关概述 | 第19-29页 |
| 2.1 大型国有企业的概述 | 第19-20页 |
| 2.1.1 大型国有企业的内涵 | 第19-20页 |
| 2.1.2 大型国有企业的特点 | 第20页 |
| 2.2 大型国有企业思想政治工作概况 | 第20-25页 |
| 2.2.1 思想政治工作的内涵 | 第21页 |
| 2.2.2 大型国有企业思想政治工作的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.3 大型国有企业思想政治工作的特点 | 第22-23页 |
| 2.2.4 大型国有企业开展思想政治工作的作用 | 第23-25页 |
| 2.3 加强大型国有企业思想政治工作的必要性 | 第25-28页 |
| 2.3.1 是增强企业的核心竞争力的需要 | 第25-26页 |
| 2.3.2 是加强企业文化软实力建设的需要 | 第26-27页 |
| 2.3.3 是提升企业员工的思想政治素养的需要 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 大型国有企业思想政治工作状况分析 | 第29-41页 |
| 3.1 大型国有企业思想政治工作开展情况 | 第29-34页 |
| 3.1.1 大型国有企业思想政治工作的情况调查 | 第29-32页 |
| 3.1.2 大型国有企业开展思想政治工作取得的成绩 | 第32-33页 |
| 3.1.3 大型国有企业开展思想政治工作面临的挑战 | 第33-34页 |
| 3.2 大型国有企业思想政治工作中存在的问题 | 第34-37页 |
| 3.2.1 部分企业对思想政治工作的重视不够 | 第35页 |
| 3.2.2 思想政治工作队伍整体素质不高 | 第35-36页 |
| 3.2.3 开展思想政治工作的形式单一 | 第36页 |
| 3.2.4 部分企业思想政治工作机制不完善 | 第36-37页 |
| 3.3 大型国有企业思想政治工作影响因素分析 | 第37-40页 |
| 3.3.1 市场经济体制因素的影响 | 第37-38页 |
| 3.3.2 企业员工队伍建设因素的影响 | 第38-39页 |
| 3.3.3 思想政治工作中形式主义的影响 | 第39页 |
| 3.3.4 思想政治工作创新缺失的影响 | 第39-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 大型国有企业思想政治工作实效的路径 | 第41-55页 |
| 4.1 大型国有企业加强党对思想政治工作的领导 | 第41-42页 |
| 4.1.1 发挥大型国有企业党委在思想政治工作中的领导核心作用 | 第41-42页 |
| 4.1.2 将大型国有企业党的建设与思想政治工作紧密结合起来 | 第42页 |
| 4.2 将思想政治工作纳入企业的发展规划 | 第42-45页 |
| 4.2.1 注重思想政治工作的顶层设计 | 第43-44页 |
| 4.2.2 提升思想政治工作的管理水平 | 第44-45页 |
| 4.2.3 将思想政治工作纳入企业业绩考核的重要指标 | 第45页 |
| 4.3 强化对大型国有企业思想政治工作重要性的认识 | 第45-48页 |
| 4.3.1 创新观念将思想政治工作和企业发展联系起来 | 第46页 |
| 4.3.2 将思想政治工作与企业文化建设结合起来 | 第46-47页 |
| 4.3.3 加强思想政治教育强化领导干部的政治意识 | 第47-48页 |
| 4.4 加强大型国有企业思想政治工作队伍建设 | 第48-50页 |
| 4.4.1 建立和完善企业思想政治工作组织领导机构 | 第48-49页 |
| 4.4.2 提升大型国有企业思想政治工作队伍的素质 | 第49-50页 |
| 4.4.3 加强对相关思想政治工作者的学习培训工作 | 第50页 |
| 4.5 拓展大型国有企业思想政治工作载体和方法 | 第50-52页 |
| 4.5.1 将思想政治教育融入企业文化活动之中 | 第50-51页 |
| 4.5.2 加大宣传力度提升企业网站建设的质量 | 第51页 |
| 4.5.3 拓展方式开展丰富多彩的基层思想政治教育活动 | 第51-52页 |
| 4.6 发挥大型国有企业宣传思想政治工作的优势 | 第52-54页 |
| 4.6.1 弘扬中国工人阶级的劳模精神 | 第52页 |
| 4.6.2 将企业工会活动与思想政治工作结合起来 | 第52-53页 |
| 4.6.3 筑牢国有企业思想政治工作精品工程 | 第53页 |
| 4.6.4 发挥先进典型的榜样示范作用 | 第53-54页 |
| 4.7 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
