| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景和问题的提出 | 第6-7页 |
| (二) 研究方法 | 第7-9页 |
| 一、理论综述和文献研究 | 第9-15页 |
| (一) 动漫人才"产、学、研"联盟内涵及特征 | 第9-11页 |
| (二) 组织行为学组织行为学理论综述 | 第11-12页 |
| (三) 动漫人才"产、学、研"联盟的研究现状 | 第12-15页 |
| 二、长春市动漫文化产业发展状况调研分析 | 第15-19页 |
| (一) 长春市动漫产业"产、学、研"联盟的发展现状 | 第15-16页 |
| (二) 长春市动漫产业的调查问卷分析 | 第16-19页 |
| 三、长春市动漫人才"产、学、研"联盟的运营现状分析 | 第19-24页 |
| (一) 动漫人才"产、学、研"联盟运营现状的机制分析 | 第19-20页 |
| (二) 组织行为学在动漫人才"产、学、研"联盟中的实际运用 | 第20-24页 |
| 四、长春市动漫人才"产、学、研"联盟运营中存在的问题 | 第24-28页 |
| (一) 动漫人才"产、学、研"联盟的模式落后 | 第24-25页 |
| (二) 长春市动漫人才"产、学、研"联盟的运营管理经验不成熟 | 第25-26页 |
| (三) 长春市动漫人才"产、学、研"联盟人才就业制度尚未完善 | 第26-27页 |
| (四) 长春市政府优先扶持动漫"产、学、研"联盟机构政策不足 | 第27-28页 |
| 五、长春市动漫产业"产、学、研"结构体系发展对策建议 | 第28-35页 |
| (一) 打造长春市动漫人才"产、学、研"联盟新模式 | 第28-30页 |
| (二) 积极借鉴国内外动漫产业的先进管理理念 | 第30-32页 |
| (三) 构建长春市动漫人才就业新机制 | 第32-33页 |
| (四) 政府加大对动漫人才"产、学、研"联盟的政策扶持力度 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 附录1 | 第39-42页 |
| 攻读硕士期间研究成果 | 第42-43页 |
