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地区经济对“公务员热”的影响--基于公共服务动机的中介效应

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景与问题第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-13页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究内容与方法第13-16页
        1.3.1 研究内容第13-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 研究创新点第16-18页
第2章 相关概念和文献综述第18-28页
    2.1 相关概念界定第18-20页
        2.1.1 公务员第18-19页
        2.1.2 公务员考试第19页
        2.1.3 “公务员热”第19-20页
    2.2 相关理论第20-23页
        2.2.1 公共服务动机理论第20-22页
        2.2.2 马斯洛需求层次理论第22页
        2.2.3 奥尔德弗ERG需要理论第22-23页
        2.2.4 双因素激励理论第23页
    2.3 国内外研究综述第23-28页
第3章 “公务员热”与公共服务动机区域差异研究第28-38页
    3.1 研究思路第28页
    3.2 变量测量与区域的划分第28-30页
        3.2.1 “公务员热”的测量第28-29页
        3.2.2 公共服务动机的测量第29页
        3.2.3 经济区域的划定第29-30页
    3.3 “公务员热”区域差异分析第30-34页
    3.4 公共服务动机区域差异分析第34-38页
第4章 基于公共服务动机中介效应的实证研究第38-50页
    4.1 模型的构建与数据说明第38-42页
        4.1.1 模型设定第38-40页
        4.1.2 相关变量解释第40-42页
    4.2 实证检验与模型估计第42-46页
        4.2.1 因子分析第42-43页
        4.2.2 序列平稳性检验第43-44页
        4.2.3 似然比检验第44-45页
        4.2.4 模型估计第45-46页
    4.3 模型回归分析第46-50页
        4.3.1 中介效应的检验方法第46页
        4.3.2 回归结果分析第46-50页
第5章 研究结论与政策建议第50-54页
    5.1 研究结论第50-51页
    5.2 政策建议第51-53页
    5.3 研究展望第53-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-60页
在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果第60页

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