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国有军工企业军民融合问题研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1.绪论第11-19页
    1.1 选题背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 文献评述第16页
    1.3 研究思路和研究方法第16-17页
        1.3.1 研究思路第16-17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 本文的创新与不足第17-19页
2.国有军工企业军民融合问题研究基础第19-29页
    2.1 基础概念和术语定义第19-22页
        2.1.1 国有军工企业第19页
        2.1.2 军民融合第19-21页
        2.1.3 军转民第21页
        2.1.4 民参军第21-22页
        2.1.5 军民一体化第22页
    2.2 国有军工企业军民融合的理论基础第22-24页
        2.2.1 公共选择理论第22-23页
        2.2.2 产权理论第23页
        2.2.3 制度变迁理论第23页
        2.2.4 价值链理论第23-24页
        2.2.5 垄断竞争理论第24页
    2.3 国有军工企业军民融合的必要性第24-26页
        2.3.1 兼顾经济建设和国防建设的必然选择第24-25页
        2.3.2 中国特色社会主义道路的内在要求第25-26页
        2.3.3 增强国防力量的迫切需要第26页
    2.4 国有军工企业军民融合相关政策基础第26-29页
3 国有军工企业的发展及其军民融合的定位第29-35页
    3.1 国有军工企业军民融合发展历程第29-30页
        3.1.1 国有军工企业发展的历史沿革第29页
        3.1.2 国有军工企业军转民的提出第29-30页
        3.1.3 国有军工企业民参军的实现第30页
    3.2 国有军工企业在军民融合中的角色定位和职责第30-32页
        3.2.1 国有军工企业军民融合中的角色定位第30-31页
        3.2.2 国有军工企业军民融合中的职责第31-32页
    3.3 走中国特色军民融合深度发展道路第32-35页
4 国有军工企业军民融合现状及问题第35-45页
    4.1 国有军工企业军民融合进展第35-37页
    4.2 国有军工企业军民融合的主要问题第37-38页
        4.2.1 军民协同创新不足第37页
        4.2.2 国有军工企业与民口企业合作层次低,配套比例少第37-38页
        4.2.3 国有军工企业高端技术创新成果少第38页
        4.2.4 国有军工企业股权单一,现代企业制度尚未完全建立第38页
    4.3 国有军工企业军民融合问题的原因分析第38-45页
        4.3.1 思想观念滞后第38-39页
        4.3.2 体制性障碍第39-40页
        4.3.3 供需结构矛盾第40-41页
        4.3.4 政策法规尚未健全第41-43页
        4.3.5 缺乏“军民两可”人才第43-45页
5 主要国家军民融合经验及借鉴第45-53页
    5.1 美国“军民一体化”第45-48页
        5.1.1 美国军民融合发展模式第45-46页
        5.1.2 美国军民融合发展措施第46-48页
    5.2 日本“以民掩军”第48-50页
        5.2.1 日本推行军民融合发展模式第48-49页
        5.2.2 日本军民融合发展措施第49-50页
    5.3 俄罗斯“先军后民”第50-51页
        5.3.1 俄罗斯推行军民融合模式第50页
        5.3.2 俄罗斯军民融合发展措施第50-51页
    5.4 国外军民融合发展经验启示第51-53页
6 推进国有军工企业深度融合的若干建议第53-61页
    6.1 宣传引导军民融合思想,培育市场化思维第53-54页
        6.1.1 加大宣传引导力度,促进军民融合思想落地第53页
        6.1.2 以市场为龙头导向,按需发展军品产业第53-54页
    6.2 深化国有军工企业制度建设第54-55页
        6.2.1 推进军工企业市场化改革改制第54页
        6.2.2 建立国有军工企业军民融合统管机构第54页
        6.2.3 推进国有军工企业混合所有制改革第54-55页
    6.3 构建国有军工开放发展格局第55-56页
        6.3.1 注重顶层设计,优化布局结构第55页
        6.3.2 积极推进军工企业国际化经营第55-56页
    6.4 加强军地协同创新,着力技术转化融合第56页
        6.4.1 企、校、军、民联合,打造军民融合发展产业链第56页
        6.4.2 完善军民协同创新机制,推进军民科技基础要素融合第56页
    6.5 完善相关政策法规,扶持保障深度融合第56-59页
        6.5.1 财政政策扶持军民融合发展第56-58页
        6.5.2 完善军工企业融资政策第58页
        6.5.3 完善法律法规体系,规范各主体行为第58-59页
    6.6 加强人力资源培养,构建合理流通机制第59-61页
        6.6.1 依托国民教育,完善人才引进机制第59页
        6.6.2 搭建人才交流平台第59-61页
参考文献第61-67页
后记第67-68页

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